工作中遇到特别不喜欢的人又不得不相处该怎么办？
每个单位都有一些令人讨厌的人，他们就像寄生虫一样依附在那些勤勤恳恳工作的人身上，什么都不愿意奉献，却总是为了蝇头小利争得头破血流。一次工作培训将我们几个聚到了一起。其中有一个人，真是我见过的最奇葩的人。他是当兵转业到了现在的单位，没什么文化，素质真是忒差劲。来报到的时候就晚了好几天，所以他成了学习最晚的一个。但学的内容其实很简单，认真学的话3天就能熟练搞定。可是直到培训结束，他依旧没有完全学会，很多东西依旧是一知半解。开始还积极地争取工作任务，跃跃欲试，几天后就现出原形了，逃避工作，要么一直玩手机，要么一直坐在外面抽烟。30岁出头，也不算大的年龄，对办公软件的应用知道的太少。其实他并不是什么大恶人，但是却令周围所有的人都讨厌。经过认真观察，我发现了他身上存在的几个问题：
一是有工作任务时不主动去做，所以可能所谓的“工作经验”已经好几年了，但永远没有实质的工作经验。
二是遇到问题不自己试着思考解决，总是直接戳戳别人的胳膊就问，连别人名字都不叫，特别不礼貌，令人心生厌恶。
三是思维缺陷，这是本质的问题，工作中遇到特殊问题，他不能根据逻辑或经验进行合理的推测，总是往低端、错误的方向思考。跟他说手机基站号，他脑子里想的是经纬度。
四是个人品质的问题，自己懒还看不惯别人勤快。每次领导过来看见他都在玩，别人都在干活，他就说别人会表现，说一些酸溜溜的话：那么积极干什么，又不是自己的工作。
五是人懒，是真的很懒，迟到是常事，经常睡过头，直接不去上班了；还有衣服几个星期不洗，领子上磨了厚厚的一层头油，黑得发亮，身上一股怪味，让人无法忍受。不敢相信，在如今中国的太平盛世，在这个算得上二线城市的地方，敢这么一份体面的工作，竟然还过着原始人一般的生活。
六是找不清什么是重点，真正有价值的该掌握的技能不去认真学习，眼高手低，反而去关心一些乱七八糟的，每个人过来他都吧啦吧啦不停地问各种问题，该问的不该问的，想到哪问到哪，都被他问烦了。
工作中遇到这种讨厌的人恨不得躲得远远的。那么工作中遇到特别不喜欢的人又不得不相处该怎么办？
首先，要干好自己的本职工作，并且努力做到比别人更出色。其次，要学会忍耐，不要轻易暴露出自己的情绪，更不能把这种情绪带到工作中去。第三，对于不喜欢的人，你就把他当做跳梁小丑，且看他能蹦哒几时。第四，生命是如此美好，时光是如此短暂，我们还要去看更美好的世界，不要把自己局限在一个小圈子里，多出去走走转转，长长见识，干嘛把时间浪费在不该浪费的人身上？
文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)
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