公务员面试基础解析1：基础知识储备之面试题型
直接进正题——小编所有的文章皆是为储备面试或应急进行面试而写，能够有幸为大家提供经验，亦是为小编下步发展做储备，纯手打，且看且珍惜。能够脱颖而出入围面试是不容易的，更不容易的是静下心来从头准备面试。多数筒子为应急而准备面试，相对于紧迫的时间和艰巨的任务，科学而系统的面试复习是十分有必要的。
小编认为面试需储备三方面知识：一是面试基础知识（含面试礼仪、面试形式、面试题型），二是面试实战知识（含考核因素、题型演练），三是面试储备知识（含心态、眼界、知识）。一是基础，二是得分项，三是加分项。这样解析你是不是能知道怎样快速入手了呢，简单的说，就是缺哪补哪！今后，小编也将围绕这三方面为大家展开面试分析。
今天总结面试基础知识题型篇。
不同于市面总结面试题型，在小编认为，面试就三大题型：一是综合分析题（含社会热点社会现象、名人名言、寓言故事、自我认知、视频音频、漫画等），二是组织计划协调题（常规、变式、几件事同时处理、人际关系、组织协调加应急应变）、三是应急应变题（两难、尴尬、突发事件、演讲、串词讲故事、应急应变加组织协调）。
题型现多杂糅，单一考核项减少，虽则可分为综合分析、组织计划协调、应急应变几种题型，但对所有题型，笔者认为更应想全面而系统，尽量向综合分析的方向去考虑和作答，以期给考官更多的考量个人素质的机会。
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