面试简历制作（二）：简历的核心内容，如何写才能吸引面试官
文/寒冰一、序言
上一节中已经提到，简历的核心内容在于中间部分，也就是你能做什么的部分。
本节重点说明如何填写核心内容，需要准备的资料如下：
[*]A4纸
[*]笔，最好是两支不同色的
当你准备好以上资料之后，那么，便开启我们的本节之旅。
二、回忆事件
如图：纵向是程度，横向是时间。
回顾一下过去三五年的成就事件或失败事件并且记录下来。如果你是职场人员，那么可以回顾一下过去的这段时间，你做出的业绩、成就等，使用黑色笔记录下来，同时使用红色笔把失败、业绩不达标等情况记录下来。如果你是学生，可以回顾你的学业情况，学分是否达标等记录下来。
记录下来之后，你可以给这些项目评分，如0-5分。这个评分标准没有绝对性，可以根据你自己的想法判断。
可能有人会说，我想不起来怎么办？这个时候，可以思考一下，本月的情况是怎么样的？上个月的情况是怎么样的？上上个月是怎么样的？这样的话，你慢慢便会有感觉了。
如果自己真的想不想来，也没有什么想法，怎么办？也没事，可以找你身边的人帮你回忆一下，然后你记录一下相关的情况，并且回忆。
如果以上方法均不行的话，怎么办？也没事，可以找一个咨询师帮你处理，帮你引导一下，也是可以的。
以上的目的是，找出你的成就事件或失败事件。何种方法，不重要。
三、分类
当你看着A4纸满满的记录的时候，此时，是不是很有成就感呢？哈，回到正题哈。
当你做好以上记录之后，那么，你需要把以上记录的每项都做一次分析，怎么分析呢？
[*]人
[*]事
[*]理念
[*]流程
每项都按照上面的四个部分做重要到相对重要划分，也就是分为1、2、3、4。如：
[*]人事，人、流程、事、理念
[*]招聘，人、理念、流程、事
把所有的记录都填写好之后，然后分类、整理、汇总，你可以得到一个意外的惊喜哦。
四、提炼
这部分，主要是进行提炼关键词，什么意思？
你在进行以上描述的时候，可能是一句话/一段话，那么，现在就需要对这一句话/一段话进行提炼出关键词并记录下来。这一部分的主要作用是为了方便你日后进行面试时使用的关键词。
当你提炼完成之后，你需要做的是重新检查所有环节是否全部完成，如果有没有完成 的，现在可以回顾完成，如果没有未完成 的，可以直接进入下一部分。
五、归纳
上一步已经进行分析、整理，接下来便需要进行归纳。你把成功事件的按照上面的分类，也把失败事件的按上面的分类，并填写进图表，这样的话，你便可以看出自己的成功或失败的原因和原理分别是什么。
你把关键词填写上表后，你会发现，你的主要优势和劣势分别在哪个部分，然后你根据你的优势部分进行岗位对应，这样的话，你便可以找明确岗位方向了。
六、预告
有人说，如果你要和别人进行沟通，那么，你最好的方式便是用对方能听懂的语言进行沟通，否则都是无效的。
因此，下一节课，便是如何使用HR的专业语言进行简历说明，以让HR爱不释手。
我是职业规划师寒冰（头条号“职业规划的视角”记得先关注哟）。有关于招聘面试（面试辅导）、求职（简历诊断，简历制作）、职业规划（跳槽，转岗，提升，生活工作平衡）的问题欢迎探讨。
福利：鉴于即将进行求职高峰，为了让更多的人免受简历制作之苦，我决定，把我手上现有的100+份简历模版贡献出来，如果你有需要，可以直接私信我哦。
下期见。
文章来源：今日头条(发布内容请上昭通热线网www.ztrxw.cn)
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