切忌找工作，别犯这六个错误
找工作，一定要切忌犯下面六个错误。1、缺席却不提前告知
当接到面试通知时，如果不能或不想出席，都应该提前一天电话婉转通知对方。有很多求职者认为，反正我已决定不去这家公司上班，何必告知对方呢？这种观点是错误的，留下恶意缺席的印象，对你日后要在这个行业中发展，一定有所影响。
另外就是不守时，面试时的守时却很重要。迟到是绝对不可原谅的行为，代表你对这家公司根本不重视。太早到也不好，主试者可能有别的事情，还要应付你的突然出现。
2、面试前不做准备
就算你是一个毫无经验新人，对于应聘的工作，也应该有一些基本的认识与了解。企业可以容忍新人缺乏经验，但是没有准备、一问三不知的人，似乎也意味著将来在工作上缺乏责任感。
3、弄虚作假的欺骗
没有一家企业会录取不诚实的人，在面试的过程中，诚实是最好的应对之策。尤其是简历，不要夸大自己的能力，或是谈话内容和履历表所写不符。即使面试时未被发觉，日后被查出来，也落得个不诚实的印象。
4、喜好表现却跑题
有些面试者，喜欢表现自已，乐于说些跟工作无关的事，如政治、经济、社会的一些见解，其实这些在面试时，你说再多，也什么意义，因为面试更多的是说出你对这份工作的理解及个人优势。过多说无关工作的事，只会让面试官反感，并且觉得你不务正业。
5、提出过高的薪酬
如果面试官，让你谈薪水要求，这多半代表你有很大的机会被录取，可是你却来个狮子大开口，企业会觉得你一个漫天要价的人，从而愿意录取你。如果你不想吃亏，在面试前应多打听相关行情，否则就听听面试官对这个工作的薪酬情况。切忌不知行情胡乱开价，绝对让你的面试倒扣分。
6、言行举止现轻浮
面试相对来说，都是比较正规并且严肃的，如果在面试过程中，求职者的言行举止，有轻浮的表现，则会令人觉得这种人行事不正，而且如果你表现得一副无所谓、可有可无的态度，这会让面试官觉得你对这家公司没有兴趣，这样你基本就会被淘汰的了。
总之，在面试过程中，一定要注意以上六个细节，只要做好了，相信你面试成功率会高出很多。
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