我们应该怎么回答面试官提出的问题？
求职者在面试过程中，经常会与面试官进行直面交锋，而通常是面试官会以问问题开始，这些问题通常背后会有一些目的，应聘者又该如何应对呢？
一、请您做一下自我介绍？
通常自我介绍在整个面试过程中只有1-5分钟的时间，那么在这么短的时间内应聘者怎么能利用起来展现自我呢？应注意以下几个方面：
背诵式的自我介绍要不得;当然自我介绍可以事前准备好并多做练习，但应聘者在口述时要尽量口语话自然表述，避免直接引用简历上的书面语言，多说一些简历上没有体现的内容。
合理使用自我介绍时间；通常在自我介绍中结构为，先表述自己个人情况，然后着重讲解自己的社会实践经验或工作经历，最后讲一下自己的职业理想和规划。但如果被要求在很短时间内完成，那就讲最能体现自己能力和符合招聘职位的相关工作经验。避免讲太长，狠不得从出生谈起，或者讲得太少，连三句话都没有。
多讲与应聘职位相联系的经历，经验或知识；自我介绍的内容不要过多表述教育经历，姓名等简历已经明确的地方，当然有些面试官会特意考你简历相关内容，以便测试你的简历与表述是否有差异，如果有差异会被示为虚假信息。所以应随机应便，但真实是基础。应多介绍所应聘职位相关的经历和所做出过的成绩，并引导面试官对你所取得成绩的项目进行提问，这样也是更多地让你能表达自己熟悉和擅长的方面。
讲实话；讲实话说起来简单，但应聘者做起可能不简单，面对面试官一些比较针对性的问题，应聘者通常无论出于哪种原因，如：紧张，确实不知道等，而无意示的进行掩饰的语言或表情，但通常是越掩饰越容易被面试官发现，所以，一切以事实为基础。如果被面试官发现你的表述有问题或掺假，基本上就可以结束面试了。
介绍完成说声“谢谢”提高好印象！
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