职场：加快女性自我意识复苏
在农耕时代，传统女性的社会定位基本就是：家庭妇女。男性在外谋生，女性在家照顾家人。
女性的所有聪明才智都发挥在了“小家”里。因此，代代传习下来的观念就是：女人就是为家庭而生。
“娜拉的出走”，这是女性冲出家庭的第一声呼喊：路在何方，能走多远？当时效仿娜拉的女性们，内心就是在这样的纠结和质疑中，挪步向前迈进。一走几十年，到了21世纪。女性在职场中的数量和分量越来越重，特别是在某些领域。
美国加州管理咨询家珍特欧文与同事做了一项调研，其结果：在调查的31个项目中，女性有28个超过男性。与陈规旧制相反，女性在只能领域的各个方面均优秀于男性，如完成高质量的工作，识别潮流趋势，集纳新的思维并付之实践等。
随之社会的进步，女性的另一个角色——职场达人，被复苏和发掘。新的角色更加丰富和延伸了女性自我意识的强化。自我意识是指女性对自己身心状态和客观世界的关系的认识。自己的价值如何，自己如何为家庭以外的社会活动创造出价值。通过对自我意识的认识和推进，女性应用职场所提供的资源，不断的自我监督、自我提升和自我完善。女性的职场角色，在自我意识的完善下，影响着职场女性的到道德判断能力、价值观趋向、个性形成、行为标准等方面，对女性在组织中发挥可持续提供了重要的前提。
职场是女性另一个人生舞台，别轻言放弃。笔者看来“干得好不如嫁得好”这句话，过于片面强调婚姻和职业之间的对立性。两者本身是可以和谐统一的，例证数不胜数。通过职场之路，女性将会遇见一个未知的自己——那个更优秀的你。
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