1077人！湖北省省直事业单位 公开招聘啦
为满足省直事业单位用人需求，增进 社会公益事业成长 ，依照 《事业单位公开招聘人员暂行划定 》(人事部令第6号)，湖北省省直事业单位2019年面向社会公开招聘1077名工作人员。现将有关事项通知布告 如下：一、报考条件
(一)基本条件
1、具有中华人民共和国国籍;
2、遵纪守法，品行正直 ;
3、具备岗亭 所需专业知识和业务能力;
4、适应岗亭 要求的身体条件;
5、具备岗亭 所必须 的其他条件。
(二)有下列情形之一的不得加入 公开招聘考试
1、涉嫌违法违纪正在接受审查的人员和尚未解除党纪、政务处罚 的人员;
2、在公事 员招考和事业单位公开招聘考试中被认定有严重违纪违规行为尚在禁考期内的人员;
3、在读全日制普通高校非2019年应届卒业 生;
4、现役军人;
5、司法 律例 划定 的其他情形。
二、招聘单位、岗亭 及资格条件
本次招聘的具体单位、岗亭 及资格条件详见《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘工作人员岗亭 表》(附件1，以下简称《岗亭 表》)。
三、报名方法 及时间支配
(一)报名方法
本次公开招聘考试的报名、初审及查询、缴费和打印准考证均通过湖北省人事考试网http://www.hbsrsksy.cn/进行。
(二)时间支配
1、报名时间：2019年4月8日9∶00至4月12日17∶00。逾时报名系统封闭 。
2、资格审查时间：2019年4月8日9∶00至4月13日17∶00，招聘单位网上进行资格审查，考生可同步查询资格审查结果。
3、缴费确认时间：2019年4月16日9∶00至4月18日17∶00，报考人员网上缴费确认。报考人员在缴费期间，未按期缴费确认者视为自动放弃。农村建档立卡贫困对象、城乡低保对象和城乡特困救助赡养 对象，先在网上报名缴费，然后在笔试考点现场退费。(详见《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘报考指南》第五条第二款)
4、准考证打印时间：2019年5月13日9∶00至5月19日9:00，报考胜利 人员打印准考证。打印中遇到问题请登录报名网站查询或与湖北省人事考试院联系解决(网上报名技术咨询德律风 ：027-87325035;缴费确认、准考证打印、笔试考务咨询：027-87325449)。
四、笔试形式和内容
(一)笔试时间科目、所在
1.笔试时间科目支配 ：
2019年5月19日上午
8∶30-10∶00 《职业能力倾向考试 》
10∶00-12：00 《综合应用能力》
2.笔试所在 详见准考证。
(二)笔试形式和内容
依据 公开招聘行业特点，本次统一笔试分为综合治理 类(A类)、社会科学专技类(B类)、自然科学专技类(C类)、中小学教师类(D类)和医疗卫生类(E类)五类。详见附件3。
除《岗亭 表》标明的免统一笔试考生外，其他所有考生均须加入 统一笔试中相应类其余 两科考试。
(三)关于开考比例的界定
为实现竞争择优，原则上按岗亭 计划人数和报名人数不低于岗亭 表划定 的比例开考。报名结束后，对报名人数达不到划定 比例的招聘岗亭 ，需要取消、核减或保存 的，由招聘单位提出申请，主管部分 审批核准后，通过湖北省人事考试网公示。对被取消的岗亭 已报名考生全额退费。
(四)笔试造诣查询
笔试造诣通过湖北人事考试网宣布 ，具体查询方法 见该网站有关通知布告 。
五、面试
面试重点测评应聘人员与岗亭 相适应的专业知识、业务能力和工作技能等方面的内容，测试应试人员的综合素质和相关能力及综合运用专业知识解决工作中实际问题的能力。面试方法 一般采取结构化面试、说课试讲、技能测试、现场表演、实际操作、无领导小组讨论等形式进行。
各招聘单位按《岗亭 表》中划定 的面试入围比例，按考生报考岗亭 依笔试总造诣从高到低的顺序确定面试入围人选。面试入围人员达不到划定 入围比例的，执行上述笔试开考比例处理办法(由主管部分 核准)。
应聘人员须携带岗亭 要求资料 的原件及复印件加入 面试资格复审。在职公事 员(参照公事 员法治理 人员)报考的，须经单位同意，并在资格复审阶段提供单位同意报名的书面证明资料 。不依照 指准时 间所在 加入 资格复审或应聘人员资格复审不及格 的，取消面试资格。涌现 的面试人选缺额，按该岗亭 笔试造诣依次递补。
面试前各招聘单位在本单位或主管部分 官网宣布 面试通知布告 ，面试相关事宜以面试通知布告 为准。
各单位面试通知布告 宣布 后，在面试举行前五天内，因考生弃权等因素造成入围人选达不到划定 比例的，可不再递补。对只有一人加入 面试的，实行最低及格 分数线控制，最低及格 分数在面试通知布告 中予以明确。对达不到最低及格 分数线的，不克不及 进入体检、考察阶段。
六、造诣权重
(一)笔试、面试造诣折合成百分制造诣后，分别按30%和70%计入总造诣。
(二)笔试科目《职业能力倾向考试 》、《综合应用能力》卷面满分均为150分;面试满分为100分，时间由招聘单位依据 需要确定，原则上不低于每人10分钟。造诣计算公式为：(《综合应用能力》+《职业能力倾向考试 》)÷2×(2/3)×30%=笔试总造诣;面试造诣占总造诣的70%，其计算公式为：面试造诣×70%=面试总造诣。考生造诣=笔试总造诣+面试总造诣。
(三)依据 国度 和我省关于引导和勉励 高校卒业 生到基层就业的政策要求，对“三支一扶”计划、年夜 学生村官、年夜 学生志愿办事 西部计划项目人员(以下简称“三项目人员”)实行优惠政策。截止2019年7月31日，“三项目人员”办事 期满(办事 期不得低于2年)且考核及格 及以上的，报名加入 本次招聘，可在折合成百分制的笔试造诣上增加5分(报考专门面向“三项目人员”岗亭 的除外)。“三项目人员”的报考资格审查由各项目省级主管部分 审核，统一报省“三支一扶”办汇总并公示。三项目人员中已公开招聘为事业单位工作人员或招录为公事 员的，不再享受此优惠，解决 流程详见《湖北省省直事业单位2019年统一公开招聘报考指南》第六条。
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