西昌学院考核招聘工作人员11名，仅面试，有编制
依据 《事业单位人事治理 条例》（国务院令第652号）、《事业单位公开招聘人员暂行划定 》（人事部令第6号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）、《关于对教育厅治理 的省属高校公开招聘教师等专业技术人员有关问题回复意见的函》（川人社函〔2015〕190号）等文件划定 ，经四川省教育厅核准，我校面向社会公开招聘11名工作人员。现将公开招聘有关事项通知布告 如下（本通知布告 同时在四川省人力资源和社会保障厅官网、四川教育厅官网和西昌学院网上宣布 ）。一、招聘岗亭 、名额
本次招聘均在事业单位经批准设置的岗亭 内招聘，招聘名额为11名。具体岗亭 见《岗亭 和条件要求一览表》。
二、报名
本次公开招聘仅采取 网络报名方法 进行，不组织现场报名。报名网站为西昌学院网站(www.xcc.sc.cn)，报名时间为2019年5月5日至5月9日。
报名按以下法度模范 进行：
（一）报名
1.明确要求。报考者登录报名网站，点击“快捷入口”进入“人才招聘”或直接登录网址http://zp.xcc.edu.cn/zpsys/
index/Index/index.action后认真阅读本通知布告 ，详细了解招聘对象、范围、条件以及有关政策划定 和有存眷 意事项等内容，依据 自身情况选择完全相符 报考条件的一个岗亭 报名，每个报考者在本次公招中限报一个岗亭 。
报考者最终是否相符 所报岗亭 条件要求由西昌学院负责的面试资格审查、考核中的复核和省教育厅审核确认的结果最终确定。
三、面试
本次公开招聘采取综合面试的方法 进行考核。
依照 《四川省事业单位工作人员招聘工作试行办法》（川人发〔2006〕9号）和《四川省省属事业单位公开招聘工作人员实施细则（试行）》（川人发〔2006〕34号）和《关于进一步规范省属事业单位公开招聘工作人员工作的通知》（川人办发〔2009〕457号）要求，结合西昌学院实际，面试开考比例为有效报考人数与招聘岗亭 的招聘人数之比不低于2:1。
面试造诣按以下原则计算：
XX岗亭 面试造诣=试讲造诣×50%+ 结构化面试造诣×50%
（一）面试
1.面试方法 。采取结构化面试、试讲的方法 进行。面试造诣满分为100分。
2.面试资格审查手续的解决 。面试资格审查由西昌学院负责进行，具体时间、所在 及人员名单于2019年5月13日由西昌学院在西昌学院网站颁布 ，不再另行通知，请报考者注意查阅。
3.面试时间及所在 。面试的时间及所在 详见《面试通知书》。
面试当日，面试人员凭面试通知书、本人有效身份证按面试通知书划定 的时间、指定的所在 准时到面试考场候考。未按规准时 间到考场候考的视为自动放弃面试资格。
如因面试入围资格审查或缺考涌现 空缺而产生的实际加入 面试人数低于划定 的面试入围比例时，面试正常进行。面试人员试讲或结构化面试造诣低于60分的，取消应聘资格。
4.面试主要范围。
（1）试讲：报考者准备时间为三十分钟的专业教案（纸质及多媒体课件）三套（内容依照 《岗亭 和条件要求一览表》备注栏要求），重点从实现教学目的的能力、掌握教材内容的能力、组织课堂教学的能力、教学基本素养、运用现代教育技术和教具的能力、教学效果等方面进行考核。试讲时评委抽取其中的一套教案试讲（注意：纸质教案及多媒体课件上不得标注应聘者本人姓名）。
（2）结构化面试：结构化面试形式为现场答辩，答辩题目由报考者在面试现场抽签确定。考核内容包含 思想政治及职业道德素质(念头 愿望、职业责任感、敬业精神、竞争合作意识等)、智能素质（应变能力、语言表达能力、综合剖析 能力、逻辑思维能力、业务能力、立异 能力、组织治理 能力、人际协调能力等）、人格素质（举止仪表、性格气质、兴趣喜好 等）和知识素质（综合知识、专业知识等）等方面。
5.面试造诣颁布 。报考者的面试造诣就地 颁布 并由报考者本人签字确认。
（二）面试造诣颁布
面试工作结束后，由西昌学院于面试结束后3个工作日内在西昌学院网站上颁布 加入 面试人员的面试总造诣（含试讲造诣、结构化面试造诣、总造诣及排名）。
来源：https://mp.weixin.qq.com/s?__biz=MzIyNjAyNjUxMQ==&mid=2649175249&idx=3&sn=c3ba0d5516ac4fb05c1b6ca14b904285&chksm=f06521b1c712a8a755affd1c8a57936ea79cff38a1833d6020bd4992b781d8b6a2ae84380136&mpshare=1&scene=23&srcid=#rd
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