预计招聘3000名以上！2019年青海省事业单位 招聘总体计划 印发
青海省人民政府办公厅
关于印发2019年全省事业单位工作人员
招聘总体计划 的通知
各市、自治州人民政府,省政府各委、办、厅、局：
《2019年全省事业单位工作人员招聘总体计划 》已经省政府同意，现印发给你们，请认真组织实施。
青海省人民政府办公厅
2019年3月13日
2019年全省事业单位工作人员招聘总体计划
为做好２０１９年全省事业单位工作人员招聘工作，制定以下总体计划 。
三、招聘计划
２０１９年全省事业单位工作人员招聘工作分２个批次进行，预计招聘岗亭 ３０００名以上。其中：省直事业单位年度例行招聘工作人员预计８００名；市（州）、县（市、区、行委）、乡（镇）事业单位年度例行招聘工作人员（含特岗教师）预计２２００名。各批次实际招聘人数，以编制部分 审核结果为准。
四、招聘政策
严格落实《事业单位公开招聘人员暂行划定 》（原人事部令第６号）和《青海省事业单位公开招聘工作人员办法》（青人社厅发〔２０１５〕８０号）、《关于进一步加强和规范全省事业单位公开招聘工作的实施意见》（青人社厅发〔２０１８〕２号）等政策划定 ，并结合实际，对以下政策予以重申和明确。
（一）年龄要求。年龄条件原则上设置为３５周岁以下，对报考副高等 以上职称、硕士以上学历以及紧缺专业和特殊岗亭 的，可以适当放宽。对报考县、乡事业单位治理 岗亭 和专业技术岗亭 的，年龄上限可以放宽到４０周岁；对报考中小学教师岗亭 的临聘教师、报考县级公立医院和基层医疗卫生机构医务岗亭 的医院临聘人员，年龄上限可以放宽到４５周岁。临聘教师、医院临聘人员依照 我省有关划定 认定。
（二）学历要求。除中小学校和基层医疗卫生机构以外，对报考乡（镇）事业单位的，学历可以放宽到高中、中专（含技工学校），但不突破行业职业准入学历要求；对报考工勤岗亭 的，学历可以设置为高中以上文化水平 ；对报考其他岗亭 的，学历要求原则上设置为年夜 学专科以上文化水平 。
（三）户籍比例。专业性强、生源不足的岗亭 应当面向全省或全国招聘。各自治州招聘中小学教师、医疗卫生机构医务人员可支配 一定比例的岗亭 ，面向本州招聘。除中小学校和医疗卫生机构外，各县（市、区、行委）、乡（镇）事业单位依据 需要，可以面向所属市（州）或本县（市、区、行委）招聘。面向全省、本市（州）、本县（市、区、行委）招聘的，包含 本地生源和在本地区办事 的年夜 学生村官、志愿办事 西部计划（含青南计划）、“三支一扶”计划等三类基层办事 项目生以及应由本地安顿 的退役士兵（含在本地服役期满的退役士兵）。
（四）双语岗亭 。招聘岗亭 中涉及民族事务类的，可以支配 一定比例的岗亭 ，招聘熟悉汉藏（蒙）双语人员。藏（蒙）语言能力测试应由省、市（州）人力资源社会保障部分 或用人单位及其主管部分 组织实施。
（五）笔试面试权重。加入 统一考试的岗亭 ，总造诣由笔试和面试造诣两部分组成。一般岗亭 笔试造诣占７０％、面试造诣占３０％；教师岗亭 笔试造诣占６０％、面试造诣占４０％。笔试科目包含 《职业能力倾向考试 》和《综合应用能力》，每科满分各１５０分，分别占笔试造诣的５０％。
（六）定向招聘。省和市（州）所属事业单位面向社会公开招聘时，可支配 一定比例的岗亭 ，定向招聘有５年以上县乡基层事业单位工作经历的人员，并适当放宽学历、专业、年龄等条件。各市（州）、县（市、区、行委）、乡（镇）事业单位可支配 一定比例的岗亭 ，定向招聘办事 期满２年且考核及格 的年夜 学生村官、志愿办事 西部计划（含青南计划）、“三支一扶”计划等三类基层办事 项目生；事业单位应支配 １５％的治理 和工勤岗亭 ，定向招聘退役士兵，其中１０％的治理 岗亭 定向招聘年夜 学生退役士兵。
（七）统一招聘。事业单位招聘计划原则上应明确具体的招聘单位。各市（州）招聘中小学教师、县级公立医院和基层医疗卫生机构医务人员时，可依据 工作需要，按县为单位实行整体招聘，由本地 人力资源社会保障部分 和行业主管部分 在辖区内统一分派 。
（八）笔试加分。在事业单位招聘笔试考试中，报考民族地区或少数民族事务类岗亭 的少数民族考生，报考专业技术岗亭 的年夜 学生退役士兵，笔试造诣加５分。怙恃 有一方现在六州工作满３年（或现户籍在六州满３年）的汉族考生，报考六州及以下事业单位岗亭 的，笔试造诣按以下划定 加分：满３年不足５年的加１分，满５年不足１０年的加２分，满１０年不足１５年的加３分，满１５年不足２０年的加４分，满２０年及以上的加５分。临聘教师报考县（市、区、行委）及以下中小学校教师岗亭 的，笔试造诣加５分。以上各项加分累计不跨越 ５分。依据 《青海省人民政府办公厅转发省教育厅等部分 关于进一步做好农牧区义务教育阶段学校教师特设岗亭 计划工作意见的通知》（青政办〔２０１８〕６４号），从今年起，特岗教师招聘实行“昔时 考录、昔时 纳编”，并统一纳入到中小学教师招聘范围，因此，我省“顶岗支教”实习卒业 生在加入 特岗教师招聘时不再享受加分政策。
（九）履行合同。严格履行合同约定的聘用期限，在合同期内，事业单位正式工作人员加入 其他岗亭 招聘的，须经所在单位及其主管部分 同意。
（十）基层办事 年限。县乡事业单位放宽条件后招聘的工作人员，应约定５年的最低办事 年限，并明确违约责任和相关要求。在最低办事 期限内，其他单位不得以借调、赞助 工作等方法 将其借出或调走。一旦发明 此类情况，各级人事治理 部分 在受理工作调着手 续时，不予认可其最低办事 年限。
（十一）支持高校、公立医院等单位自主招聘。高等院校、省委党校、省社科院、艺术类学校等单位，招聘计划 报经省事业单位人事综合治理 部分 审核批准后，可按划定 自主组织招聘，有条件的市（州）可以将党校、中等职业学校列入自主组织招聘范围。各级公立医院可依据 业务需要，在编制总量内制定招聘计划 ，并经市（州）以上事业单位人事综合治理 部分 审核批准后，面向社会自主招聘医务人员。
（十二）对高条理 、紧缺人才实行考核聘用。属于副高等 以上职称、硕士以上学历岗亭 ，紧缺专业岗亭 或特殊岗亭 ，经市（州）以上事业单位人事综合治理 部分 审核批准后，可以按划定 采取考核聘用的方法 招聘。以上岗亭 以及按划定 由用人单位自主组织招聘的岗亭 ，可不加入 统一笔试，但应采取零丁 命题等方法 招聘，招聘工作计划 需另行制定。招聘结果应在“青海人事考试信息网”和本单位网站等媒体公示。
考核聘用岗亭 以及自主招聘岗亭 在制定和审批具体招聘计划 时，可依据 实际需求对具体政策作适当调剂 。
五、招聘法度模范
（一）编报计划。省直各用人单位和各市（州）有关部分 依照 上述原则和政策，及时制定招聘计划并报编制部分 审核。未经机构编制部分 审核或超出用编限额的岗亭 ，不得纳入招聘计划。
（二）宣布 通知布告 。招聘计划审核完毕后，在“青海人事考试信息网”等媒体统一宣布 招聘计划通知布告 。其中，省直和市（州）例行招聘计划，分别由省人力资源社会保障厅同省委组织部、市（州）人力资源社会保障局同市（州）委组织部宣布 。
（三）报名及资格审查。原则上采取网上报名的方法 ，并由省直用人单位及其主管部分 和各市（州）有关部分 在网上进行资格审查。资格审查单位应进一步完善相关审查制度，依照 “谁审查、谁负责”的原则，建立双人审查、集体研究、领导签字等制度，完善应急保障机制，及时妥善处理资格审核进程 中产生 的问题。
（四）笔试和面试。笔试、面试工作按有关划定 和经核备的招聘计划 执行。由省人力资源社会保障厅牵头组织的考试命题由省人事考试中心负责，由市（州）自行组织的考试命题，由各市（州）自行负责，并按相关划定 认真组织实施。
（五）体检和考察（政审）。体检考察（政审）工作，由省直用人单位及其主管部分 、各市（州）有关部分 负责，体检工作及标准按国度 和我省相关划定 执行。考察（政审）除审查考生基本的政治条件、遵纪守法、职业素质、小我 诚信情况外，应突出考察考生在反决裂 反渗透斗争中的政治态度、政治立场、政治表示 。
（六）公示和聘用。体检及考察及格 的拟聘用人员，由省直用人单位及主管部分 、各市（州）有关部分 在原通知布告 宣布 渠道进行公示，接受社会监督。经公示无异议后，由省或市（州）事业单位人事综合治理 部分 解决 聘用核准立案 手续。
（七）组织岗前培训。依照 《事业单位人事治理 条例》划定 ，各级人力资源社会保障部分 和用人单位应对新聘人员加强岗前培训，进一步提高新聘人员的综合素质和业务素质，增强岗亭 适应能力。
六、组织实施
（一）年度省直事业单位例行招聘。省直事业单位年度例行招聘计划，由省直各用人单位及主管部分 于３月２０日前报省委编办，经审核后，于３月３１日前报省事业单位人事综合治理 部分 审核，４月５日前审核完毕。省直事业单位年度例行招聘工作由省人力资源社会保障厅会同省委组织部、用人单位及其主管部分 配合 组织实施。统一笔试工作由省人事考试中心负责，加入 由人力资源社会保障部人事考试中心于２０１９年５月统一组织的笔试。面试工作依据 岗亭 特点，由省人力资源社会保障厅会同省委组织部或由用人单位及主管部分 负责。４月宣布 通知布告 、组织报名，５至７月进行笔试和面试，９月底前完成招聘任务。
（二）年度市（州）事业单位例行招聘。依照 全省事业单位公开招聘工作实行统一治理 、分类指导、分级负责的原则，由各市（州）有关部分 负责制定招聘计划 ，报省人力资源社会保障厅核准后自行组织。各市（州）原则上加入 人力资源社会保障部人事考试中心于２０１９年５月或１０月统一组织的笔试，也可依据 实际自行组织笔试命题。其中，各市（州）中小学教师（含特岗教师）招聘原则上加入 ５月组织的统一笔试。
１.各市（州）中小学教师招聘（含特岗教师招聘）。各市（州）中小学教师招聘由省教育厅会同省委编办、省人力资源社会保障厅确定招聘范围 并制定招聘计划，由各市（州）有关部分 纳入例行招聘自行组织实施。４月宣布 通知布告 、组织报名，５月进行笔试，６至７月进行面试，８月底前完成招聘任务。
特岗教师招聘由省教育厅、省委编办依照 教育部统一要求制定招聘计划，３月底前审核完毕，特岗教师招聘计划经教育部批复后，纳入各市（州）中小学教师例行招聘计划统一组织实施。
２.各市（州）医疗卫生机构医务人员招聘。由省卫生健康委会同省委编办、省人力资源社会保障厅确定招聘范围 并制定招聘计划，由各市（州）有关部分 纳入例行招聘自行组织实施。
七、工作要求（略）
来源：青海新闻网
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