沧州一地公开招聘6名招商工作人员
http://p3.pstatp.com/large/pgc-image/R6G6npGIbCBmUD海兴县开发区管委会2019年公开招聘招商工作人员通知布告
为适应加快海兴经济事业成长 的要求,加强全县招商工作部队 力量,经县政府研究同意,面向社会公开招聘6名招商工作人员,现就有关事项通知布告 如下:
一、招聘原则
坚持公开、公平、公平 、择优的原则,依照 德才兼备的用人标准,依据 招聘计划,在考试、考察的基础上择优聘用。
二、招聘方法
本次招聘采取县社会事务局统一组织招聘方法 。依照 制定招聘计划 、宣布 招聘通知布告 、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、资格复审、体检、考察、拟聘人员公示、聘用等步调 进行。
三、招聘数量、岗亭 和条件
(一)招聘数量、岗亭
此次公开招聘涉及单位1个,招聘招商工作人员6名。招聘单位具体招聘人数和岗亭 条件详见《海兴县2019年公开招聘招商工作人员岗亭 条件表》,应聘人员可以通过海兴县政务网查询。
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(二)应聘人员应具备以下基本条件:
1、遵守宪法和司法 ,拥护中国共产党的领导;
2、具有良好的品行和职业道德;
3、年龄在35周岁以下(1984年3月11日及以后出身 ),全日制普通类高等院校二本及以上学历,身体健康。
4、具备谈判能力、演讲能力、公关交际能力、处理事务组织协调能力。
凡涉及年龄、户籍等需要确准时 间的,计算时间截止到2019年3月 11日。
四、招聘法度模范
(一)组织报名
1、现场报名时间:2019年3月20日至21日,上午8:30至12:00,下午2:00至5:30。
2、报名所在 :海兴县青少年活动中心
联系德律风 :0317-6621178
3、报名要求:报名者可登录海兴县政务网(http://www.haixing.gov.cn)下载《海兴县公开招聘招商工作人员报考资格审查表》(附件2),持近期1寸同版蓝色正面免冠照片6张并携带二代身份证、卒业 证、英语水平专业证书或造诣单等证件的原件、复印件到现场报名,经现场初审及格 者,交纳报名考试费100元。
考生还需提供学信网学历证书电子注册立案 表。
确因特殊原因本人不克不及 到现场报名的,可由替报名人员携带身份证和报名者相关报名资料 的原件及复印件到现场报名,原则上只允许代报一人。
4、准考证发放:报名及格 人员依照 海兴县政务网宣布 的领取时间和所在 准时领取笔试准考证。
5、同一岗亭 的报考人数和招聘人数原则上不得低于3:1,达不到这一比例的,减少该岗亭 的招聘人数或取消该岗亭 的招聘,并通知报考该岗亭 人员。
(二)笔试
笔试采取闭卷方法 ,内容为《职业能力考试 》和《公共基础知识》。考试不指定考试指点 用书,满分100分,占总造诣的40%。笔试时间、所在 详见准考证。笔试结果在海兴县政务网上颁布 。
(三)面试
依据计划招聘人数与考生从高分到低分的笔试造诣排名,按1:2的比例确定面试人选,比例内末位笔试造诣并列的都进入面试。
面试采取结构化面谈的方法 ,面试内容为综合素质和通用能力。
面试造诣满分为100分,占总造诣的60%。面试由县社会事务局组织实施。面试结果在海兴县政务网上颁布 。
面试时间、所在 ,另行通知。
如招聘单位同一招聘岗亭 末位涌现 总造诣并列时,采取依次按面试造诣、学历高者的办法确定排名顺序。在此后的资格复审、体检、考察、公示等环节发明 问题需要递补时,涌现 总造诣并列的,也按此排名顺序确定。
(四)资格复审。考试结束后,依据 招聘计划和考生造诣从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定加入 资格复审人员。由县社会事务局对加入 资格复审的人员进行资格条件复审。资格复审所需资料 除现场报名时资格审查所提供的资料 原件外,还需提供小我 档案、就业通知书。资格复审不相符 条件的,取消招聘人选资格,在报考同一岗亭 的考生中按造诣排名顺序依次递补。
(五)体检。资格复审及格 人员进入体检环节。体检人员名单在海兴政务网颁布 。体检由县社会事务局组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公事 员录用体检的有关划定 执行。体检费用自理。体检不及格 的,取消招聘人选资格,递补办法 同资格复审。
(六)考察。体检及格 人员进入考察环节。考察由县社会事务局会同县开发区管委会组织实施,主要考察应聘人员思想政治表示 、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不及格 的,取消招聘人选资格,递补办法 同资格复审。
(七)公示。体检、考察及格 的人员,确定为拟聘用人选。拟聘用人选名单在海兴政务网进行公示,公示期七个工作日,公示期间接受社会和群众监督。
(八)聘用及待遇。经县社会事务局审核后,由县开发区管委会与聘用人员签订劳动聘用合同,每三年签订一次,工资标准参照在岗在编事业工作人员标准,依照 企业标准缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育保险,并按开发区改革要求落实绩效薪酬待遇。合同期限3年,试用期6个月一并计算在合同期内,试用期满经考核及格 的留任,考核不及格 的解聘。
五、有关要求
凡考生未在规准时 间内按要求加入 笔试、面试、资格复审、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全进程 ,在任何环节,发明 考生不相符 招聘条件,弄虚作假的,取消招聘人选资格,问题严重的要追究责任。
加入 招聘人员如有就业经历,聘用前与原单位引发劳资、合同纠纷,在规准时 间内不克不及 解决的,取消聘用资格。
本通知布告 由公开招聘工作领导小组办公室负责解释。
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