事业编！许昌襄城县招聘高中教师60名 时间1.26-1.28
一、招聘原则二、招聘范围及对象
（一）高中职业类岗亭
天津职业技术师范年夜 学等全国职业技术师范年夜 学、河南科技年夜 学、河南理工年夜 学等相符 招聘条件和岗亭 要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历卒业 生。
（二）高中其余岗亭
国度 原“985”、“211”工程院校、河南年夜 学相符 招聘条件和岗亭 要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历卒业 生。
河南师范年夜 学（或外省同类师范年夜 学,如XX省师范年夜 学）、信阳师范学院、洛阳师范学院相符 招聘条件和岗亭 要求的2015年、2016年、2017年、2018年未就业和2019年应届全日制普通本科及以上学历师范类专业卒业 生。
（三）襄城县范围外公办高中任教的在编在职教师
1. 高等 职称资格人员
（1）具有本专业高等 职称资格证；
（2）年龄在45周岁及以下，年龄限制在1974年1月1日（含1日）以后出身 ；
（3）具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历。
2. 一级职称资格人员
（1）有本专业一级职称资格证；
（2）具有本专业全日制本科及以上学历；
（3）年龄在40周岁及以下，年龄限制在1979年1月1日（含1日）以后出身 ；
（4）具有省、省辖市级示范性高中循环教学经历且担负 过班主任；编辑来源：微信号hnrsks001
（5）获得过县级优质课一等奖或省辖市优质课二等奖及以上。
3. 二级职称资格人员
（1）具有本专业二级职称资格证；
（2）具有本专业全日制本科及以上学历；
（3）年龄在35周岁及以下，年龄限制在1984年1月1日（含1日）以后出身 ；
（4）具有三年及以上高中教学经历，且为县级以上主干 教师、或教坛新秀、或获得过县级以上优质课一等奖、或近三年介入 过县级以上课题研究排名前三（县级以上含县级）。
三、招聘岗亭 计划
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四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备下列条件：
1. 具有中华人民共和国国籍；
2. 遵守宪法和司法 ；
3. 具有良好的品行；
4. 岗亭 所需的专业或技能条件；
5. 适应岗亭 要求的身体条件；
6. 2019年应届卒业 生必须于2019年7月31日前取得卒业 证书和相应教师资格证（必须于2019年7月31日之前将卒业 证和相应教师资格证原件及复印件提供到襄城县教育体育局人事股，若到期不克不及 提供，视为自动放弃）；
7. 考核招聘高中职业类岗亭 的，对教师资格证不做要求，考核招聘高中其余岗亭 的需持有考核招聘岗亭 相应教师资格证，且教师资格证上的学科与报考岗亭 学科一致或接近。
五、招聘法度模范
依照 宣布 招聘通知布告 、报名及资格审查、考试、体检和考察、公示和解决 聘用手续等环节进行招聘，具体招聘法度模范 如下：
（一）宣布 招聘通知布告
在襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）宣布 招聘通知布告 。
（二）报名及资格审查
1. 报名
采取现场报名的方法 进行报名。
相符 招聘条件和岗亭 要求的人员，于2019年1月26日至1月28日（上午8:30—11:30、下午2:30—5:30）到襄城县教育体育局人事股（襄城县中心路东段2062号211室），进行现场报名及资格确认，逾期不予受理。
报名时需交验如下资料 ：
（1）《襄城县2019年考核招聘高中教师报名表》（点击左下角“阅读原文”下载）纸质一式2份，报考人员到襄城县人民政府网自行下载，A4纸打印，手工填写，并粘贴近期同底版免冠一寸彩色照片1张（共需提供照片4张）。
（2）本人有效身份证原件及复印件各1份。报考人员只能选报一个岗亭 ，报名与整个招聘进程 中使用的身份证与相关信息必须一致。
（3）卒业 证书、中国高等教育学历认证申报 （或登录学信网打印教育部学历证书电子注册立案 表）原件及复印件各1份。2019年应届卒业 生须提供在读学校有关证明（证明格局 为：姓名，性别，身份证号码，为我校何年何月入学的何专业全日制普通高校本科生〈或研究生〉，将于何年何月卒业 ，同时，可获得何学段何学科的教师资格证书，证明人签字，院系或学生处盖印 ，开具证明时间）。
（4）教师资格证原件及复印件各1份（经教育主管部分 认定但尚未取得教师资格证书的，提供加盖公章的教师资格认定申请表）。
（5）襄城县范围外公办高中任教的在编在职教师须出具单位同意报考证明、教师任职资格证、相关证书原件及复印件各1份，教学经历、担负 班主任的证明资料 。
2. 资格审查
资格审查贯穿于本次招聘工作的全进程 。报名时，报考人员要仔细阅读诚信许诺 事项（见报名表），提交的报考申请资料 应当真实、准确。报考人员提供虚假报考申请资料 的，一经查实，即取消报考资格。对伪造有关证件、资料 、信息，骗取考试资格的，将参照《公事 员录用考试违纪违规行为处理办法(试行)》的有关划定 予以处理。
资格审查及格 者，按时领取《准考证》（具体时间另行通知），凭《准考证》、本人有效身份证加入 考试。
（三）考试
1. 笔试
招聘学科岗亭 计划招聘人数与该岗亭 报名人数跨越 1︰3比例，增加笔试环节，笔试考试科目为《专业知识》，内容为各报考学科岗亭 所需的专业知识，满分100分。
依据 笔试造诣，依照 1︰3的比例从高分到低分确定加入 面试人选。笔试零分、缺考或违纪的，不得进入面试环节。面试空缺人数从高分到低分依次递补。
2. 面试
招聘学科岗亭 计划招聘人数与该岗亭 报名人数等于或低于1︰3比例，直接进入面试。面试以试讲形式进行，试讲内容为各招聘学科岗亭 相关知识，满分100分。招聘学科岗亭 计划招聘人数与该岗亭 加入 面试人数相等时，加入 该岗亭 面试人员的面试造诣低于本考排场 试考生平均造诣的，不得进入下一环节。
总造诣=笔试造诣×60%+面试造诣×40%（直接进入面试考生的总造诣=面试造诣）
报考同一学科岗亭 人员考试总造诣相同的，依照 面试造诣从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如果面试造诣也相同，按笔试造诣从高分到低分等额确定进入下一环节人员；如果笔试专业知识造诣也相同，则现场进行面试加试，按面试加试造诣等额确定进入下一环节人员，面试加试造诣不影响其他人员原有排名。
具体考试时间和所在 ，另行通知。
（四）体检和考察
体检人员切实其实 定，应在报考同一岗亭 人员中，依据 考试总造诣，从高分到低分等额确定加入 体检人员。体检涌现 不及格 的，依据 考试总造诣，从高分到低分依次递补。体检的项目和办法参照公事 员录用体检标准的划定 执行。体检费由考生自理。
对体检及格 的人员，等额确定考察对象，考察涌现 不及格 的，依据 考试总造诣，从高分到低分依次递补。考察内容主要是思想政治表示 、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。
（五）公示和解决 聘用手续
依据 考察结果，确定拟聘用人员，报人社部分 审核后，在襄城县人民政府网公示拟聘用人员名单。公示期为7个工作日，公示期满无异议后，依照 划定 解决 相关手续。
新聘用人员在接到聘用通知后，必须及时到用人单位报到。对无正当理由逾期不报到的，取消其聘用资格。对新聘用人员实行合同治理 ，用人单位与新聘用人员签订聘用合同。办事 期限不少于5年，且在办事 期内不得流动。
新聘用人员试用期按有关划定 执行，试用期满由用人单位进行综合考察，及格 的按治理 权限和有关划定 解决 岗亭 聘用及入编手续，签订聘用合同；不及格 的，经主管部分 审核同意并向审批机关立案 后，用人单位可取消其聘用资格。新聘在编在职人员的岗亭 设置工作，严格依照 事业单位岗亭 设置政策，在用人单位核准的岗亭 数额内，进行岗亭 聘用。
六、信息宣布 及政策咨询
本次考核招聘工作的相关信息均通过襄城县人民政府网（http://www.xiangchengxian.gov.cn）宣布 ，不再逐一德律风 通知，请所有报考人员及时存眷 、查询，并坚持 通讯联络通顺 。
联系德律风 ：0374—3569690（襄城县教育体育局人事股）。
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