2019河北沧州东光县招聘帮助 工作人员30名通知布告
2019河北沧州东光县招聘帮助 工作人员30名通知布告 已宣布 ，报名时间：1月7日—1月9日，河北事业单位招聘网特别整理了通知布告 相关内容，以下是通知布告 详情：为适应当前新形势，助力东光经济年夜 成长 ，依据 实际工作需要，经县委、政府同意，拟面向社会公开招聘帮助 工作人员。现通知布告 如下：
一、招聘岗亭 及数量
面向社会公开招聘帮助 工作人员30人，其中纪委监委10人;《东光周报》新闻采编5人、版面设计1人;东光电视台摄像记者4人、播音主持4人、新媒体制作2人;东光县政府办播音主持4人。招聘人数和岗亭 条件详见《东光县公开招聘帮助 工作人员岗亭 条件表》。
二、招聘人员基本条件
(一)应具备下列条件
1、具有良好的政治素质、道德品行、团队精神和较强的沟通能力，未介入 邪教组织和其他不法 活动组织;
2、具备适应岗亭 要求的身体条件;
3、具有全日制年夜 专及以上学历;
4、纪检监察、《东光周报》帮助 工作人员年龄在35周岁以下(1983年11月1日之后出身 );在机关事业单位工作满五周年的，年龄可放宽至40周岁(1978年11月1日之后出身 )。东光县政府办、东光电视台帮助 工作人员年龄在18周岁以上至30周岁以下(1988年11月1日至2000年11月1日期间出身 );
(二)有下列情形之一的不得报考
1、受过刑事处罚或涉嫌违法犯法 尚未查清的;
2、曾被行政拘留或者有吸毒史的;
3、被国度 机关、事业单位开除公职或辞退的;
4、曾因违反行政执法机关治理 划定 被解除劳动合同的;
5、有较为严重的小我 不良信用记录的;
6、其他不得报考情形。
三、招聘法度模范
1、报名
(1)、宣布 招聘通知布告 ：2019年1月4日至1月9日在东
光县政府网站和东光电视台宣布 招聘信息;
(3)、报名所在 ：东光县人社局412室事业单位治理 股;
(4)、注意事项：报考人员需持本人二代身份证、户口
簿、卒业 证、学位证、学信网打印的《教育部学历证书电子注册立案 表》、报考播音主持岗亭 的需携带普通话二级甲等及以上品级 证书原件及复印件、近期小2寸同底版免冠彩照6张。经户口所在地派出所审核的《东光县2018年公开招聘帮助 工作人员报名资格政审表》(附件1)一份(正不和 打印)。相符 条件的填写《东光县2018年公开招聘帮助 工作人员报名资格审查挂号 表》(附件2)，一式两份。附件1、附件2在东光县人民政府网自行下载填报。每名报考人员只能报考一个岗亭 ，同一岗亭 的报名人数与招聘人数原则上不低于3：1，达不到这一比例的，减少该岗亭 招聘人数或取消该岗亭 招聘。
2、资格审查
(1)县人社局负责对报名人员的身份、学历、档案等相关资料 进行资格审查;
(2)凡具有以下情形之一者取消资格;
①是否受过刑事处罚、劳动教养、少年管教;
②是否有犯法 嫌疑，尚未查清;
③是否道德废弛 ，有流氓、偷盗 等不良行为;
④是否直系亲属和对本人有重年夜 影响的亲属有判死刑
或者正在服刑;
⑤是否修改户口信息。
3、考试
(1)、笔试
采取闭卷方法 ，内容为公共基础知识，满分100分。
分钟);所在 ：东光县第三中学;2019年1月11日工作时间内到东光县人社局412室领取笔试准考证;笔试造诣在县政府网站宣布 并公示。
笔试组织：笔试命题、阅卷全权委托第三方负责;考点
选择、选派监考、巡考以及其它与考试有关的工作由人社局
负责;笔试各环节全程监控录像、纪委全程监督、公平安 程
平安 守卫 。为确保命题、阅卷、试题运送、保管等环节平安
保密，对所涉及考务工作人员进行保密教育和考务知识培训，认真学习《保密法》、《保密法实施细则》，同时签订保密责任书和保密许诺 书。
(2)、面试
面试人选依据计划招聘人数，考生从高分到低分的笔试造诣排名，按1：3的比例确定，比例内末位笔试造诣并列的都进入面试。考生笔试通事后 因放弃面试所产生的空额，从该岗亭 考试人员中按笔试造诣由高至低依次递补，递补人员的笔试造诣不克不及 低于相同试卷类其余 其他岗亭 进入面试人员笔试造诣最低分数，不然 减少该岗亭 招聘数量或取消该岗亭 招聘。
面试时间、所在 ：2019年1月20日上午8：00整开始面试。面试时间与所在 及有关要求详见面试准考证;
面试方法 ：采取结构化面试、体操打分办法 ，去失落 一个
最高分和一个最低分，其他分数的平均分为面试造诣。面试
造诣在县政府网站宣布 并公示;
面试组织。面试全权委托第三方组织实施。有关部分 负
责相应协调工作。面试评委由7人组成，全部外聘，评委及工作人员均实行入闱治理 ，考生抽签决定面试顺序。
总造诣合成及排名确定：面试结束后，由笔试造诣、面试造诣两部分计算考试总造诣，满分100分。其中，纪委监委、新闻釆编、版面设计、摄像记者、新媒体制作岗亭 笔试造诣占60%、面试造诣占40%;播音主持岗亭 笔试造诣占40%、面试造诣占60%;同一岗亭 末位涌现 总造诣并列的，播音主持岗亭 采取依次按面试造诣高者、学历高者优先的办法 确定排名顺序，其他岗亭 采取依次按笔试造诣高者、学历高者优先的办法 确定排名顺序。在此后的体检、公示、聘用等环节发明 问题需要递补时，涌现 总造诣并列的，也按此办法 确定。总造诣计算时按四舍五入办法保存 小数点后两位数字。
考试结東，依据 总造诣从高分到低分依次确定拟聘人员并公示。公示期间因弄虚作假或营私舞弊被举报查实的，取消其拟聘资格，形成空缺依次递补。
4、体检
对拟聘用人员在指定医院集中体检，体检按《公事 员录
用体检通用标准(试行)》(国人部发1号2010年修订)
和《体检操作手册》统一组织实施。体检费用自理。体检不
及格 的取消资格，形成空缺依次递补。具体时间另行通知。
5、公示
东光县人社局会同用人单位及主管部分 研究确定拟聘人选。拟聘人选在东光县人民政府网站进行公示，公示期为
7个工作日，接受社会和群众监督。
四、聘用、治理 及待遇
帮助 工作人员通过政府购买办事 实行劳务派遣。公示期
满，与劳务派遣机构签订劳动合同，合同期限二年。试用期
二个月，包含在合同期限内。劳动合同每二年签订一次;实行双重治理 ，用工单位负责日常治理 考核，劳务派遣机构负责工资发放、社会保险缴纳等：待遇按事业单位同等情况人员工资待遇计发，并缴纳五险一金，同时按划定 向劳务派遣机构缴纳治理 费。
五、组织领导及有关要求
本次招聘相关工作在县政府直接领导下，由人社局会同
用人单位及其主管部分 配合 组织。为加强对本次招聘工作的
领导，确保招聘工作规范有序，成立公开招聘工作领导小组
负责招聘工作的组织和治理 ，并对招聘工作的公开、公平
公平 、平安 及保密工作负总贵。领导小组下设办公室，办公
室设在人社局，负责公开招聘工作的具体组织实施。同时
成立招聘工作纪律监察组，对招聘工作进行全程监督。
凡考生未在规准时 间内加入 笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的，均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全进程 ，在任何环节，发明 考生不相符 招聘条件、弄虚作假的，取消应聘资格，问题严重的追究相应责任。
2019年1月3日
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）
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