险企校招“视人才为锦鲤”“花式”招聘超乎想象
■本报记者 周尚伃转眼之间，已是初冬。各年夜 高校迎来一批新的生源后，保险公司便也已经开始安排 下一年的卒业 生招聘工作。在人才强夺年夜 战中，险企一向都是竭尽全力 。由于金融行业遭遇离职潮，险企今年的校招更是进入白热化阶段。可以看出，不合于券商校招，保险公司对人才的需求更年夜 ，对新鲜血液加倍 渴望。
近日，智联招聘宣布 2018年第三季度《中国就业市场景气申报 》，保险行业景气指数排名第二，已超出 互联网/电子商务、房地产/建筑建材/工程等，仅次于中介办事 这个年夜 热的行业。
险企求才若渴“花式”招聘火热
与其他金融行业不合的是，险企校招可谓“五花八门，精彩绝伦”，最接地气。其形式之多，内容之丰富，完全超乎想象。除了干货分享、企业邀请函、PASS卡、礼品相送，今年多家保险公司打出“视人才为锦鲤”的口号，十分引人注目。
中银保险今年的校招“毫无底线”，招聘岗亭 包含 治理 及技术类岗亭 、业务拓展类岗亭 ，招聘人数200人。并表示，专业纰谬 口，跨领域就业都可以，只要是2019年应届卒业 生，性别不限、年龄不限、院校不限、专业不限。
中国太平保险集团近期也全面开启校招，其旗舰子公司太平人寿将在全国13所年夜 学进行宣讲，招聘岗亭 包含 风险合规类管培生、业务治理 类管培生、互联网立异 科技、产品精算类管培生、财务研究类管培生等六年夜 岗。
同时，太平财险于11月13日起将在全国四所年夜 学进行招聘宣讲会，省级公司也在各地区年夜 学陆续开启校招流程，并贴出各省市2019届校招人数，共计541人，其中，陕西省校招人数最多，达83人。具体岗亭 包含 ，车险承保、查勘、人伤，非车险承保、理赔，精算、产品订价 ，销售治理 类，财务、HR、合规、行政类，学历要求本科及以上即可。《证券日报》记者注意到，本次校招太平财险后援类会计岗给出的月薪为4000元到6000元之间，核保人员的月薪在6000元到8000元之间，其他症结 岗亭 薪资均需面议。
此外，中国人保集团五家在京子公司总部也开启2019年校园招聘，包含 中国人民家当保险、健康保险、人寿保险、养老保险以及中盛国际保险经纪。已在11月6日开启简历投递，笔试时间预计在12月中旬。
保险公司对今年校招人员开出的待遇都相当丰富 ，让很多“老萝卜”都想入“坑”。
比如，华安证券开出的待遇异常 亮眼，五险一金、重疾险、意外险只是标配，还包含班车接送、免费三餐、宿舍配置、年终奖、过节费、结婚礼金等等。新华保险招聘花样繁多，包含 现场抽奖，定制化礼品，简历诊断，对优秀同学直接发放网申PASS卡，企业邀请函——深度探访公司总部。
待遇优越
“老萝卜”也想入坑
中国人寿则进行2019年“展翼计划”校园招聘，计划在24个年夜 中城市，招聘约300名应届卒业 生，其中招聘人数最多的为重庆市分公司56人，其次则为上海市分公司，招聘50人。并给出两年的培养周期，在薪资方面也很优渥，除了提供正式编制，为期两年的项目人才津贴，还享有六险两金、生日金、过节费、工会兴趣小组等相关福利待遇。
阳光保险在宣讲会中除了邀请嘉宾外，还有礼品送出、现场抽奖等，真是为了人才使出浑身解数。其中，包含 五年夜 校招项目，集团治理 培训生计划、集团科技培训生计划、集团精算培训生计划、产险总公司治理 培训生计划、寿险总公司“雏鹰”培训生计划。
值得一提的是，相对于保险行业的火热，2018年第三季度 《中国就业市场景气申报 》线上，三季度金融业的就业景气度在各子行业均涌现 下滑，金融行业整体招聘职位需求下降46%：三季度期间，基金/证券/期货/投资行业的招聘职位数同比下降50%，在金融子行业中降幅最年夜 ；而银行业和信托业招聘需求同比分别减少17%和38%。
金融行业在各品级 城市的招聘需求均涌现下降趋势。其中，一线城市收缩幅度最年夜 ，招聘需求同比减少48%；三线城市降幅最小，招聘需求降幅为37%。资管新规、规范P2P 和网贷行业等具体办法 的实施，使得金融业的招聘和求职数量受到相应影响。但由“去杠杆”逐步走向“稳杠杆”的进程 ，可能令金融行业内部的景气度涌现 分化，具体效应仍有待不雅 察。
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