松江新城投资建设集团有限公司招聘4名工作人员，11月7日前可报名
上海松江新城投资建设集团有限公司是松江区国有企业，主要从事松江新城、佘山旅游度假区等区域的土地一级开发和房地产投资、开发、公建配套、资产治理 等经营性业务，目前集团公司因业务成长 等需要，向社会招聘4名工作人员。
招聘岗亭
（一）会计1名
1.主要工作：
（1）负责相关单位的会计核算工作，按时向各相关部分 报送财务报表及相关财务资料；
（2）负责会计凭证的装订和会计档案的保督工 作，以及财务内勤相关工作；
（3）组织公司及各业务单位年度预算编制与年中预算的修订，并监督预算的执行；
（4）按时申报纳税并保管相关的税务资料，及时了解最新的税务政策，结合公司实际情况进行税务计划 ，降低税务风险并减少纳税成本；
（5）依据 要求完成相关工资核算工作；
（6）配合集团审计工作，做好相关内部审计工作；
（7）严格执行财务部规章制度，认真审核各类 费用支出报销；
（8）负责相关公寓、办公楼及商铺等租金核算；
（9）配合完成集团内公司关停并转等相关工作；
（10）完成上级交办的其他事宜。
2.任职条件:
（1）全日制经济类本科及以上学历；
（2）中级会计师及以上职称；
（3）40周岁以下，五年以上会计、审计相关从业经验；
（4）精通会计准则、税法及国度 金融及相关政策；
（5）良好的沟通能力和书面表达能力；
（6）熟悉办公软件，精通EXCEL，有各类财务软件及ERP使用经验。
（二）审价人员2名
1.主要工作：
（1）负责土建、装饰、市政及园林景不雅 等相关专业的全进程 造价控制治理 工作；
（2）负责相关工程合同的审核及签订。介入 工程监理单位、财务监理单位的委托并考核；
（3）负责审核财务监理单位编制的造价结果 性文件。组织承包人、设计单位及财务监理单位剖析 并审查设计变革 及现场签证费用，组织财务监理单位做好资料 和设备的询价与采购；
（4）负责工程进度款的委托审价及支付审核；
（5）负责工程结算的委托审价，解决 工程结算手续；
（6）完成领导交办的其它工作任务。
2.任职条件:
（1）全日制本科及以上学历，工程造价、建筑经济、工程经济等相关专业；持有全国造价员证，持有造价工程师资格证优先；
（2）40周岁以下，具有5年以上建设单位、造价咨询公司、施工总承包公司等审价工作经验；
（3）熟悉施工现场工作流程和环节，了解市场工程造价信息及资料 信息；熟悉工程造价治理 相关政策；
（4）能熟练操作上海的造价相关软件，如：预算之星、清单计价软件、工程量计算软件等；
（5）具备良好的沟通协调能力、职业素养及团队合作意识，责任心强。
（三）人力资源治理 1名
1.主要工作：
（1）负责制定及完善公司人力资源制度及工作法度模范 ，履行检查、监督和处理反馈执行情况；
（2）负责公司人员的招聘、录用、任免、调配、贮备 、奖惩、告退 等人事治理 工作，并指导集团分公司实施；
（3）负责制定公司员工培训计划和制度，督促落实并组织职工的培训、学习计划的实施，保障培训效果；
（4）协助部分 建立并完善公司薪酬与绩效治理 体系，制订相关计划 ，落实考核工作流程和结果；
（5）负责员工劳资纠纷、违章违纪、奖励处罚 等的核查及处理工作，落实相关细节；
（6）完成公司治理 层交办的其他工作任务。
2.任职条件:
（1）年龄：40周岁以下；
（2）学历：全日制本科及以上学历，中级经济师人力资源专业或具有人力资源治理 师证书；
（3）人力资源相关岗亭 工作经验5年及以上，具有良好的书面、口头表达能力，沟通能力强。熟悉了解国度 各项劳动人事律例 政策；
（4）中共党员优先；
（5）身体健康，作风正派，无不良记录。
招聘法度模范 和办法
（一）报名时间和方法
1.报名方法 ：请将本人身份证、户口簿（户籍证明）、近期一寸免冠照片、学历证书、技术职称等资料和报名表发至xinchengzp@163.com。
3.报名资格初审查注意事项：①依据 岗亭 招聘条件要求，由公司对报考人员的资格进行初步审查；②报名与考场使用的身份证必须一致；③应聘人员提交的应聘申请资料 应当真实、准确，若提供虚假应聘申请资料 或伪造、变造有关证件、资料 ，骗取考试资格的，一经查实，取消应聘资格或解除劳动合同。
（二）笔试
笔试时间所在 ：另定，期待 通知。
（三）资格复审与面试
笔试结束后，按笔试造诣从高分到低分顺序及岗亭 实际招聘计划数，按1:3比例确定加入 面试人选，面试人选名单于笔试结束后7个工作日内德律风 通知。公司对拟加入 面试人选资格进行复审，资格复审不及格 的，依次一次性递补，资格复审通过的面试人数与招聘计划数之比不足3:1的，按实际相符 条件人数进入面试。面试时间、所在 另按期 待 通知。
（四）体检
面试结束后，依照 笔试造诣(以百分制计算，下同)占40%、面试造诣占60%的比例合成总造诣。依据 考生总造诣按从高分到低分的顺序(总造诣相同的取面试造诣高者)及岗亭 招聘计划数1：1的比例确定体检人员，若总造诣和面试造诣相同者，由公司依据 应聘者小我 经历、能力特长及岗亭 匹配性等因素，进行综合研判，因体检人员涌现 缺额时，依次一次性递补，确定体检人员。
（五）社会表示 考察
公司对体检及格 人员的社会表示 情况进行考察。应聘人员需要持身份证及户口簿原件，至松江区公证处（谷阳北路309号）进行无犯法 记录公证。
岗前培训
拟聘用人选经体检、考察及格 后，公司将支配 相关人员对录用人员进行岗前培训。
录用及相关待遇
本公司与录用人员签订劳动合同，依法约定试用期，试用期内考核不及格 者取消录用资格。录用人员将统一解决 养老、医疗、失业、工伤、生育以及住房公积金等划定 的社会保险。
纪律与监督
招聘工作依照 “公开、平等、竞争、择优”的原则，严格招聘工作纪律与法度模范 ，确保被录用人员有较好的综合素质。对应聘人员，一经发明 其不相符 划定 条件或违反公开招聘纪律的，一律取消考试资格，解除劳动合同，责任自负。
（内容来源：松江人才网）
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