南京市公安局公开招聘515名警务帮助 人员
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依据 工作需要，南京市公安局计划面向社会公开招聘警务帮助 人员515名（警务帮助 人员是指依据 社会治安形势成长 和公安工作实际需要，面向社会招聘，为公安机关日常运转和警务活动提供帮助 支持的非人民警察身份人员），特通知布告 如下：
一、招聘条件、对象
（一）招聘条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、拥护中华人民共和国宪法，遵守国度 司法 、律例 ，品行正直 ；
3、年满18周岁，一般不跨越 40周岁；
4、勤务辅警应具有高中以上文化水平 及履行岗亭 职责所需的工作能力，文职辅警应具备年夜 专以上文化水平 及岗亭 要求的能力和资格条件；
5、身心健康；各岗亭 招聘具体条件详见职位计划简表（附件1，下载请点击文章下方阅读原文）
（二）招聘对象及有关要求
1、所有应聘人员均不受户籍限制；
2、有下列情形之一的不得应聘：
（1）受过刑事处罚或者治安治理 处罚的；
（2）有较为严重的小我 不良信用记录的；
（3）因违纪违规被开除辞退的；
（4）本人家庭成员或近亲属被判处刑罚，本人或家庭成员、近亲属加入 不法 组织、邪教组织或从事其他危害国度 平安 活动的；
（5）目前正在从事警务帮助 工作的；
（6）曾在本市公安机关从事警务帮助 工作，非因违法违纪等情形被开除或者辞退，因小我 原因离职的，须满3年后方可重新应聘；
（7）具有不适合从事警务帮助 工作的其他情形。
二、招聘法度模范
（一）报名办法
1、招聘职位查询
各用工单位的职位计划、资格条件等信息可通过以下网站查询：南京市公安局网站（www.njga.gov.cn）。
2、报名方法 及时间
（1）报名方法 ：网上投递简历方法 进行；
（2）报名地址：以附件形式将报名表格发至邮箱njgajf@163.com；
（3）报名表格：报名人员在南京市公安局网站（www.njga.gov.cn）上填报并打印《南京市公安局公开招聘警务帮助 人员报名挂号 表》(附件2，下载请点击文章下方阅读原文)，考试、面试和体检时需提供。
（4）报名时间：即日起至2018年10月9日；
通过审查的应聘人员由各用工单位通知进入下个环节，一般通知时间为报名截止后的15天之内。
3、报名注意事项
（1）每人只允许填报一个职位，只允许投递一次简历，不允许重复投递。投递前请仔细核对填写内容，以免涌现 毛病 导致不克不及 更改。报名挂号 表中的职位代码必须填写，职位代码以职位计划简表为准。
（2）报名挂号 表必须以excel表格通过附件形式发送至邮箱。邮件主题和excel表格名称均以“姓名+职位代码”的方法 命名，例如：“张三0102”。
（二）考试
考试包含 笔试、体能测评、专业技能测试。
1、笔试
笔试只有应聘文职辅警的人员加入 。
（1）笔试科目：《行政职业能力测试》，不指定教材。
（2）笔试时间：另行通知
（3）笔试所在 ：另行通知。笔试在南京市设置考场，考场实行随机分派 ，加入 考试人员须持有本人有效期内的二代居民身份证和打印的纸质《报名挂号 表》加入 笔试，证件不齐者，不得加入 笔试。
（4）笔试造诣：笔试造诣实行百分制，满分为100分。
（5）笔试造诣查询：在指定网站进行颁布 。
（6）各用工单位还可依据 业务需要再组织实施其他方面相应专业知识、技能测试。
2、体能测评
体能测评只有应聘勤务辅警的人员加入 。
（1）体能测评时间：另行通知
（2）体能测评所在 ：另行通知
（3）体能测评项目及标准。测试项目有三项：10米×4往返跑；男子1000米跑、女子800米跑；纵跳摸高。男子组：10米×4往返跑，标准为≤13.4秒；1000米跑，标准为≤4分35秒；纵跳摸高，标准为≥265厘米；女子组：10米×4往返跑，标准为≤14.4秒；800米跑，标准为≤4分30秒；纵跳摸高，标准为≥230厘米。
（4）体能测评造诣：体能测评三项内容必须都达标，在达标的人员中，造诣从高到低排名，换算为对应的百分制造诣测算，满分为100分。
（5）体能测评造诣查询：在指定网站进行颁布 。
3、专业技能测试
专业技能测试只有应聘特殊岗亭 人员加入 。
（1）专业技能测试时间：另行通知
（2）专业技能测试所在 ：另行通知
（3）专业技能测试项目及标准。特殊岗亭 人员由政治部警务帮助 人员治理 处委托专门机构进行招聘，依据 需要聘请专家、学者成立专家评审委员会，组织认定、评审。
（4）专业技能测试造诣查询：在指定网站进行颁布 。
（三）面试
1、面试名额：应聘文职辅警的人员通过笔试，应聘勤务辅警的人员通过体能测评，应聘特殊岗亭 人员通过专业技能测试，依据 造诣（笔试、体能测评、专业技能测试）由高到低依照 计划招聘人数的1：3的比例确定。
2、面试时间：另行通知
3、面试所在 ：另行通知
4、面试造诣：面试造诣实行百分制，满分为100分。面试造诣低于60分，不予聘用。
5、加入 面试的应聘人员需携带本人有效期内的二代居民身份证、户口本、卒业 证、退伍证、近期免冠1寸彩色照片2张等通知布告 中要求的证明资料 原件和复印件并将《南京市公安局公开招聘警务帮助 人员报名挂号 表》打印，按划定 的时间、所在 加入 面试。
6、面试造诣查询：在指定网站进行颁布 。
7、总造诣计算办法 。
文职辅警考试总造诣=笔试造诣×50%+面试造诣×50%，勤务辅警考试总造诣=体能测评造诣×50%+面试造诣×50%，特殊岗亭 人员考试总造诣=专业技能测试造诣×50%+面试造诣×50%，并四舍五入保存 小数点后两位。若同一职位应聘人员总造诣相同，则依次依照 笔试造诣（体能测评造诣或专业技能测试造诣）高低顺序确命名 次。
（四）政审
依据 应聘人员的考试总造诣高低顺序，依照 计划招聘人数的1：1.2比例确定政审考察人选。由各用工单位负责对考察人选的政治思想、道德品质以及学历等情况进行考察，形成书面考察结论报市局政治部警辅处。
（五）体检
1、体检时间：另行通知
2、体检所在 ：另行通知
3、依据 应聘人员考试总造诣排名以及政审结论，依照 计划招聘人数1：1的比例确定加入 体检人选。体检按有关划定 在指定的体检机构进行。体检时须提供报名挂号 表和有效身份证明。
4、体检费用：依据 确定的体检标准，由加入 体检人员自理。
（六）拟聘用人员公示
依据 考试、面试、政审、体检等情况，各用工单位提出拟聘用人员名单，由市局政治部警辅处在招聘结束后向社会进行公示，公示期为五天。公示期满，没有问题的，予以聘用；对反应 有影响聘用的问题并查实的，不予聘用；对反应 的问题一时难以查实的，可暂缓聘用，待查清后再决定是否聘用。在面试、政审、体检、公示等环节因应聘人员不相符 要求、主动放弃等原因而涌现 计划缺额时，可按该职位应聘人员考试造诣从高分到低分进行递补，每个职位只能递补一次。解决 聘用手续后，不再递补。
（七）聘用
1、通过公示，相符 条件的人员由劳务派遣公司与其依法签订劳动合同，划定 试用期。劳动合同的订立、履行、变革 、解除或者终止应当依照 国度 有关司法 、律例 和规章执行。
2、用工单位依照 劳务派遣方法 进行聘用、治理 ，签订《保密协议》、《无重年夜 疾病许诺 书》、《规章制度学习告诉 书》等。
3、对确定聘用的警务帮助 人员，由市公安局依照 相关划定 组织岗前培训。
三、工资待遇
警务帮助 人员薪酬待遇由财务 保障，并依法享受国度 划定 的社会保险、公积金期待 遇。入职后以辅警工作办事 年限为基础进行层级晋升，实行工资稳步增长机制。具体工资待遇详见附件1。（附件下载请点击文章下方阅读原文）
四、咨询德律风
对招聘职位的专业、学历、资格条件以及薪酬待遇等信息需要咨询时，请应聘人员直接与用工单位联系。用工单位联系德律风 和有关信息宣布 网址详见附件1。（附件下载请点击文章下方阅读原文）
咨询时间：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。
特别提示
1、应聘人员学历以实际取得的卒业 证书记载为准，专业以卒业 证书或学位证书记载为准，资格证书以实际取得的有效证书为准。学历须能够在学信网进行验证。
2、凡在规准时 间内，未按有关通知加入 考试、面试、体检、岗前培训的，均视为自动放弃招聘。招聘实行自律制度，即应聘者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发明 简历、证件、证书等弄虚作假者和违反考试纪律的应聘人员，一律取消考试或应聘资格。
3、南京市公安局警务帮助 人员是由政治部警辅处统一招聘，原则上每两个月宣布 一次招聘信息，没有任何代办机构，不收取任何报名费、手续费。考试不指定考试指点 用书，不举办也不委托任何机构举办考试指点 培训班。未经同意任何机构都不得对外招聘警务帮助 人员，不然 将追究相关司法 责任。敬请广年夜 应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。
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