招聘，宁阳经济开发区19个职位等你加入！
http://p98.pstatp.com/large/pgc-image/15381250671411c4d3b2c32
2018年宁阳经济开发区财务工作人员
招聘简章
为满足工作需要，经宁阳经济开发区党工委研究决定，委托我公司招聘财务工作人员3名，现通知布告 如下:
一、招聘基本条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法。
2、身体健康，体貌正直 ，无残疾，无口吃，无重听，体表无异常，无沾染 性疾病和精神病史；
3、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚的；
（2）有犯法 嫌疑尚未查清的；
（3）受过记过以上处罚 ，受严重警告以下处罚 尚未解除的；
（4）曾被单位辞退或开除的；
（5）道德废弛 ，有不良行为受过公安机关处理的；
（6）直系血亲、配偶被判处死刑或正在服刑的，直系血亲、配偶或对本人有重年夜 影响的旁系血亲被判处危害国度 平安 罪者；
（7）其他不宜报考的情形。
二、招聘计划
本次共招聘3名财务工作人员，女性2名，男性1名。
三、招聘岗亭 要求
1、拥护中国共产党，遵纪守法、爱岗敬业。
2、有宁阳县常住户口或宁阳户籍，怙恃 、配偶一方为宁阳常住户口。
3、年龄在26周岁-40周岁。
4、财务相关专业、专科及以上学历，有会计证，有五年以上相关从业经验。
四、工资待遇
1、按本地 标准缴纳三险（养老、医疗、工伤）。
2、月工资3000元，按月发放。
五、招聘流程
1、报名及资格审查
本次招聘采取现场报名的方法 ，报名所在 设在宁阳县金宁置业有限公司（宁阳县府前街129号）
报名联系人：人力资源部 徐传磊
报名及咨询德律风 ：（0538）5621152 17863888856
报名人员应仔细阅读招聘通知布告 并如实填写《报名挂号 表》，由报名人员在诚信许诺 栏签字，并交验身份证、卒业 证等证件原件和复印件各一份，报名挂号 表贴近期彩色1寸正面免冠照片1张，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3张，后头 注明姓名，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、考核、体检与政审
(1)面试：含简单理论测试和现场问答
(2)依据 岗亭 招聘计划，依据综合造诣，确定加入 体检人员名单。涌现 综合造诣并列的，依照 面试造诣从高分到低分确定人选，对确定的考核人员进行体检。因体检不及格 形成的空缺，按综合造诣从高分到低分依次递补。体检委托县级以上医院进行，体检参照我县录用事业单位工作人员体检标准执行，费用自理。
3、考察
体检及格 人员确定为考察对象。依托公安部分 进行政治审查。考察工作由招聘单位组织实施。考察不及格 形成的空缺，按综合造诣从高分到低分依次等额递补。
4、公示和聘用
依据 报名人员综合造诣、考察情况，结合岗亭 要求、报考者岗亭 适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，公示期为3个工作日。公示期间发明 有不相符 条件的，核查属实后取消其聘用资格，缺额按综合造诣从高分到低分依次递补。
经公示无异议的，我公司与聘用人员签订试用合同。新聘人员按划定 实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考察及格 的，正式聘用，签订劳动合同，赐与 解决 社会保险，享受县内同类人员待遇。试用期满考察不及格 的，取消聘用。
本简章由金宁置业有限公司人力资源部负责解释。
宁阳县金宁置业有限公司
2018年9月26日
http://p98.pstatp.com/large/pgc-image/1538125066918d0006ecbf7
2018年宁阳经济开发区综合行政执法队
公开招聘简章
依据 综合行政执法及城市治理 工作需要，经宁阳经济开发区综合执法中队研究决定，委托我公司面向社会公开招聘综合执法队员12名。为确保招聘工作顺利有序进行，特制定如下招聘简章。
2、热爱综合执法工作，忠诚担当、吃苦耐劳，具有良好的道德情操和心理素质，纪律不雅 念强，屈服 组织分派 。
3、身体健康，体貌正直 ，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无沾染 性疾病和精神病史；身高172（含）厘米以上；双眼裸眼视力达4.6；年龄26周岁以下（1992年8月1日后出身 ）；年夜 学本科及以上学历，司法 、城建、食品、环保、平安 及相关专业优先。
4、同等条件下，中共党员、复退军人或有同类工作经验者优先录用。复退伍军人条件可放宽至30周岁以下，年夜 专以上学历。
5、有下列情形之一的，不得报考：
（1）受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的；
二、招聘岗亭 、职责及人数
1、招聘岗亭 ：综合执法员。本次招聘人员为宁阳经济开发区综合执法中队队员。
2、岗亭 职责：宣传综合行政执法领域相关司法 、律例 和规章；介入 日常性的城市治理 、综合行政执法帮助 工作，对所辖区域实行动态巡视检查；劝阻和制止违反综合行政执法领域划定 的行为，协助综合行政执法人员督促违法行为人纠正 违法行为，完成上级领导交办的其他任务等。
3、招聘人数：男性12名。
三、报名时间、所在 及报名方法
1、报名所在 ：宁阳县金宁置业有限公司（宁阳县府前街129号）
2、报名方法 ：采取现场报名的形式。报名者填写《现场报名资格审查挂号 表》（以下简称《挂号 表》）中“报名者填写内容”部分。
3、资格审查：一是依据 报名者提供的相关证明进行初步审核；二是对相符 报名条件的人员提交公安、司法、计生、信访、纪委、征信等部分 进行联合审查。
四、报名注意事项
1、须本人到现场报名。报名者须提供本人身份证、户籍证明、学历证书和相关资格证书。工作经历可凭单位证明、劳动合同、社保缴费记录等证明。应聘资料 和证件均出示原件，并向招聘单位提交复印件和小我 近期1寸免冠照片1张。
2、报名者须对比 《简章》划定 的招聘条件如实申报，所提供的应聘资料 必须齐全且真实有效。招聘进程 中，凡有弄虚作假等行为的，一经查实，随时取消应聘和录取资格，责任由报名者自负。
五、面试
经初审和部分 联审及格 ，考生可进入面试环节。
1、考生依照 通知划定 的时间、所在 加入 面试。
2、面试形式和内容。由用工单位目测报名者面貌状况，并由应聘者现场回答所提出问题。
3、面试造诣的计算。以百分制计算，保存 小数点后一位小数，第二位四舍五入，面试造诣就地 颁布 。面试造诣依照 高低排序确定进入体检环节人选，面试造诣相同的以体能测试造诣高者在前。
六、体检
1、依据 面试造诣，按招聘人数1:1的比例从高分到低分确定加入 体检人选。体检标准参照《公事 员体检通用标准（试行）》执行。
2、本次招聘实行一次性体检，具体时间、所在 另行通知。
七、二次政审和资格复查
对通过考试并体检及格 的应聘人员进行二次政审，并对应聘人员资格条件进行复查。在招聘单位申报录取和聘用手续前，因考生体检、二次政审和资格复查不及格 以及因自动放弃录取资格而涌现 缺额时，依照 面试造诣从高分到低分的顺序进行一次性递补。
八、录用和薪酬待遇
1、经面试、体检、考察及格 的人员，由录用单位进行公示，接受社会和考生监督，公示期3天。因应聘人员小我 原因未在规准时 间内解决 录取或签约相关手续的，取消其录取资格。
2、录用人员试用期一个月，试用期间发试用工资；试用期满及格 后发放正式薪酬，月工资由基本工资和考勤工资组成，基本工资1800元，考勤工资200元，并统一缴纳社会保险。
3、被录用人员统一配发综合执法工作制服。
九、纪律与监督
1、招录实行自律制度，即报考者要对自己所提交信息的真实性负责，凡发明 弄虚作假和违反考试录用纪律的报考人员，一律取消考试或录用资格。
2、招录工作坚持德才兼备的用人标准，贯彻“公开、平等、竞争、择优”的原则，秉公做事 ，严肃招录纪律，主动接受社会和人民群众的监督，确保新录用人员的政治素质和业务素质。
经公示无异议的，我公司与聘用人员签订试用合同。新聘人员按划定 实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考察及格 的，正式聘用，签订劳动合同，赐与 解决 社会保险，享受县内同类人员待遇。试用期满考察不及格 的，取消聘用。
2018年宁阳经济开发区建筑技术人员
招聘简章
为满足工作需要，经宁阳经济开发区党工委研究，委托我公司现面向社会公开招聘4名优秀建筑类工作人员，现就有关事宜通知布告 如下：
一、 招聘基本条件
1、拥护党的基本路线、方针、政策，思想政治素质好，遵纪守法。
2、中华人民共和国公民，男性，年龄35周岁以下。
3、热爱工作，忠诚担当、吃苦耐劳，具有良好的道德情操和心理素质，纪律不雅 念强，屈服 组织分派 。
4、身体健康，体貌正直 ，无残疾，无口吃，无重听，无纹身，体表无异常，无沾染 性疾病和精神病史。
本次共计划招聘人数：4名
三、招聘岗亭 要求
1、具有三年以上工地施工治理 经验，熟悉工地施工流程、工艺用材；具备良好的办事 意识及职业道德操守。
2、年夜 学本科以上学历，土木工程、工业与民用建筑、给排水工程、交通土建工程专业。
3、身体健康且无以下慢性疾病（但不限于）：肺结核、肝炎、梅毒、淋病、艾滋病；身体及精神状况能够适应在本地 气候条件下（包含 高空作业在内）的建筑行业高强度劳动；
4、已证明在以上一个或多个专业领域具有职业技术、经验和高水平能力。
四、岗亭 职责
负责监督工 地施工质量进度，支配 工人现场施工治理 ，维护客户关系。
五、工资待遇
1、工资收入：月工资3000元。
2、解决 社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险）
六、招聘法度模范
1.报名及资格审查
报名人员应仔细阅读招聘通知布告 并如实填写《报名挂号 表》，由报名人员在诚信许诺 栏签字，并交验身份证原件和复印件各一份。报名挂号 表张贴近期彩色1寸正面免冠照片1张，另交同底版彩色1寸正面免冠照片3张，后头 注明姓名，所填信息应当真实、准确、完整、规范。
2、考核与体检
(1)面试：含简单理论测试和现场问答。
(2)依据 岗亭 招聘计划，依据综合造诣，从高分到低分、依照 1：1.2的比例确定加入 体检人员名单。涌现 综合造诣并列的，依照 面试造诣从高分到低分确定人选，对确定的考核人员进行体检。因体检不及格 形成的空缺，按综合造诣从高分到低分依次递补。体检委托县级以上医院进行，具体参照我县录用事业单位工作人员体检标准执行，费用自理。
3、考察
体检及格 人员确定为考察对象。考察工作由招聘单位组织实施。考察不及格 形成的空缺，按综合造诣从高分到低分依次等额递补。
4、公示和聘用
依据 报名人员综合造诣、考察情况，结合岗亭 要求、报考者岗亭 适应能力，由招聘单位综合研究确定拟聘用人员，进行公示，公示期为3个工作日。公示期间发明 有不相符 条件的，核查属实后取消其聘用资格，缺额按综合造诣从高分到低分依次递补。
经公示无异议的，招聘单位委托第三方公司与聘用人员签订试用合同。新聘人员按划定 实行试用期制度，试用期为一个月，试用期满考察及格 的，正式聘用，签订劳动合同，赐与 解决 社会保险，享受县内同类人员待遇；试用期满考察不及格 的，取消聘用。
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）
页:
[1]