全供事业编制！三门峡经开区招聘教师11名！时间10.10-10.12
2018年1月因故暂停的引进优秀小学校长1名和公开招聘优秀教师11名工作即日起重新启动，现将有关事项通知布告 如下：一、招聘岗亭 及名额
（点击图片可放年夜 查看）
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二、招聘范围
凡相符 本次引进小学校长和公开招聘小学教师岗亭 所需专业、学历、年龄等资格条件的均可报名。
三、招聘资格条件
（一）基本条件
1、具有中华人民共和国国籍；
2、遵守宪法和司法 ；
3、热爱教育事业，具有良好的品行和职业道德；
5、适应岗亭 要求的身体条件；
5、岗亭 所需要的其他条件；
6、招聘岗亭 资格条件中有年龄、工作年限等时间要求的，截止日期为2018年9月25日。
（二）引进优秀小学校长资格条件
1、具有全日制普通高等院校本科及以上学历、中小学及以上教师资格证、中小学二级及以上专业技术职称、二级乙等普通话品级 证书；
2、年龄40周岁以下；
3、具有3年及以上教学经历、3年及以上校级领导任职经历，现仍从事校级领导工作的；
4、小我 曾被市级及以上人民政府、教育行政部分 评为主干 教师、优秀教师、先进工作者及相当荣誉；
5、所主持的教育教科研结果 ，获得市级及以上教育行政部分 、教研机构等教研业务部分 和团体的表扬 （奖励）。
（三）公开招聘优秀小学教师资格条件
1、具有全日制普通高等院校本科及以上学历、中小学教师资格证，应聘语文教师须具有二级甲等普通话品级 证书，应聘其余教师岗亭 须具有二级乙等普通话品级 证书，音乐、英语专业岗亭 应具备与学科一致的教师资格证书及专业学历；
2、年龄35周岁以下，具有中小学二级及以上专业技术职称可放宽到40周岁；
3、具有3年以上（含3年）教学经验（须提供相关证明资料 ），师范类985、211院校卒业 生不限。音乐类有指导合唱经验、会舞蹈、戏曲者优先。
四、报名和资格审查
（一）颁布 招聘信息
2018年9月25日在河南三门峡经济开发区门户网站（http://kaifa.smx.gov.cn/）等网络平台同时宣布 ，宣布 时间不少于7个工作日。
（二）报名和资格审查
1、报名。有意向者可登录河南三门峡经济开发区门户网站（http://kaifa.smx.gov.cn/），应聘小学优秀校长职位者可下载《三门峡经济开发区引进小学优秀校长报名挂号 表》（附件2），应聘小学优秀教师者可下载《三门峡经济开发区公开招聘小学教师报名挂号 表》（附件3）（点击左下角‘阅读原文’下载），填写一式2份，并邻近 期两寸免冠彩色照片，在规准时 间内到指定所在 现场报名。同时提供以下资料 ：小我 简历、照片电子版，居民身份证、学历学位证原件、复印件，教师资格证书、职称证书，校级领导任职文件、业绩证明资料 和可提供的获奖证书等复印件各1份，经审查属实后退回原件。
2018年1月已报名人员需重新报名审核确认。
报名时间：2018年10月10日—2018年10月12日。每天上午8：30-11：30、下午15：00-17：30。
报名所在 ：三门峡市崤山西路43号开发区管委会西配楼一楼。
联系德律风 ：0398—2183861
2、资格审查。资格审查贯穿招聘全进程 ，凡查实应聘人员不相符 划定 资格条件或提供的资料 不真实的，随时取消其应聘资格。
通过报考资格审查的人员，统一发放《笔试准考证》，具体时间另行通知。
五、引进、考试法度模范
（一）优秀小学校长引进法度模范
1、组织专家组对应聘者进行业绩评审，以资料 评审和面试答辩等方法 进行。对校长的面试采取现场陈述、答辩等方法 进行（具体时间和所在 另行通知）。具体评分办法另行制定。
2、以业绩评审造诣为依据，择优确定考核和体检人选，并在开发区门户网站上通知布告 。考核和体检后如涌现 岗亭 空缺的，依据 实际情况确定是否递补考核人选。考核工作不唯分数，注重领导治理 学校的能力、取得的业绩和办学思想、经历视野、实干精神等。体检应在县级以上综合性医院进行，体检标准参照公事 员录用体检标准执行。被考核人员必须取得原工作单位同意。对优秀校长人选须进行实地考核，考核中发明 档案或应聘资料 存在弄虚作假情况者将取消录用资格。
（二）公开招聘优秀教师法度模范
1、笔试
采取统一命题、统一组织、统一评分的方法 进行（笔试时间另行通知）。
笔试内容：分为《公共基础知识》和《教育教学综合知识》，考试时间每科100分钟、满分100分。
（1）《公共基础知识》包含 ：马克思主义哲学、中国特色社会主义理论、司法 、时事政治、职业能力测试等相关知识。
（2）《教育教学综合知识》内容：教育学（小学）、心理学（小学）、教育政策律例 、教师职业道德、教育教学基础知识等相关内容。
（3）笔试造诣=《公共基础知识》造诣×50% +《教育教学综合知识》造诣×50%。
笔试时间、所在 ：详见《笔试准考证》。报考者须凭笔试准考证、有效身份证入场考试。
2、面试
（1）面试资格确认
依据 笔试造诣，按报考岗亭 拟招聘人数1:5的比例从高分到低分确定加入 面试的人员，如遇末位名次并列的可同时加入 面试。未按要求加入 面试资格现场确认和面试资格现场确认不及格 的，取消其面试资格，并按笔试造诣从高分到低分依次递补（面试时间另行通知）。
（2）面试采取试讲的方法 进行。满分100分，主要测试应聘者的理论素养、思维能力、业务知识、教育教学技能等。面试造诣就地 颁布 。
试讲内容：为所报岗亭 现行教材。
音乐类岗亭 还须增加专业技能测试。
因实际加入 面试的应试者人数达不到划定 面试比例且不具备竞争的岗亭 ，应组织现有人员面试。编辑来源：微信号hnrsks001
3、总造诣计算办法
总造诣=笔试造诣×40% +面试造诣×60%，音乐类岗亭 还须增加专业技能测试得分。笔试造诣、面试造诣、专业技能测试造诣、总造诣计算按四舍五入的办法保存 到小数点后两位数。
笔试造诣、面试造诣、专业技能测试造诣、总造诣在河南三门峡经济开发区门户网站（http://kaifa.smx.gov.cn/）颁布 。
4、体检
依照 所报考岗亭 的招聘名额，依据 总造诣，按各岗亭 拟聘人员1：1的比例确定加入 体检人员。如同一个岗亭 涌现 末位应试者考试造诣相同的情况，则按面试造诣从高分到低分等额确定加入 体检人员；如面试造诣也相同，则配合 确定为加入 体检人员。
体检项目、体检标准依照 《河南省教师资格申请人员体格检查标准及办法（试行）》执行，费用自理。体检时间、所在 另行通知。
5、考察
体检及格 的人员确定为考察对象。考察内容主要包含 ：应聘者的思想政治表示 、道德品质、业务能力和工作实绩等方面，并对应聘者的资格进行复查，对不相符 应聘条件的人员，经核实后取消聘用资格。
（三）公示
考察及格 的人员确定为拟聘用对象，拟聘用人员名单在开发区门户网站（http://kaifa.smx.gov.cn/）公示，公示期不少于7个工作日。
（四）聘用
经公示无异议的拟聘人员，由用人单位与拟聘人员签订聘用合同，并依据有关划定 解决 相关手续。受聘人员按划定 实行试用期制度，试用期包含 在聘用合同期限内。试用期满考核及格 的，予以正式聘用; 考核不及格 的，取消聘用资格。聘用人员须与用人单位签订在所聘岗亭 最低办事 期限为 5年(含试用期)的事业单位聘用合同，合同期内不得转岗或调动。
六、相关优惠政策和待遇
（一）工资待遇。依照 有关划定 ，本次引进小学校长和公开招聘小学教师为财务 全供，解决 聘用聘任手续后，享受开发区同级同类人员的政治生活待遇和工资福利待遇。其中：引进小学校长可参照2017年引进硕士研究生人才享受副科级工资待遇或本人取得的专业技术职称对应工资待遇。
（二）住房保障。引进小学校长参照2017年引进硕士研究生人才3年内享受每月800元租房补贴。
七、纪律监督
设立监督德律风 ：开发区监察局 0398-2280068
本次公开招聘的报名、笔试、面试、体检、考察和聘用等有关事宜均在开发区门户网站（http://kaifa.smx.gov.cn/）颁布 或公示，请报考人员及时上岸 查阅有关信息。
咨询德律风 ：开发区人力资源和社会保障局0398-2183861
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