保障求职招聘，人力资源市场有这些规范！
6月29日，国务院总理李克强签署国务院令，颁布 《人力资源市场暂行条例》，《条例》自2018年10月1日起施行。随着施行的日期越来越近，今天就一起来学习一下有关人力资源办事 机构和人力资源市场活动的有关知识——
人力资源办事 机构是什么？
人力资源办事 机构包含
1
公共人力资源办事 机构
指县级以上人民政府设立的公共就业和人才办事 机构
2
经营性人力资源办事 机构
指依法设立的从事人力资源办事 经营活动的机构
公共人力资源办事 机构
提供下列办事 ，不得收费：
1
人力资源供求、市场工资指导价位、职业培训等信息宣布 ；
2
职业介绍、职业指导和创业开业指导；
3
就业创业和人才政策律例 咨询；
4
对就业困难人员实施就业援助；
5
解决 就业挂号 、失业挂号 等事务；
6
解决 高等学校、中等职业学校、技工学校卒业 生接收手续；
7
流动人员人事档案治理 ；
8
县级以上人民政府确定的其他办事 。
经营性人力资源办事 机构
从事职业中介活动的，应当依法向
申请行政许可
取得人力资源办事 许可证
人力资源社会保障行政部分
开展人力资源办事 业务的
开展业务之日起15日内立案
人力资源社会保障行政部分
从事劳务派遣业务的
执行国度 有关劳务派遣的划定
人力资源市场活动有这些规范
小我 求职
应当如实提供
本人基本信息
与应聘岗亭 相关的知识、技能、工作经历等情况。
用人单位
应当依法
如实宣布 或者提供招聘信息
不得含有歧视性内容
与劳动者订立劳动合同并按划定 解决 社会保险等相关手续
人力资源流动
应当遵守司法 、律例 对
办事 期
从业限制
保密等方面的划定
人力资源办事 机构
接受委托招聘人员
或者开展其他人力资源办事
不得采取欺诈、暴力、胁迫或者其他不正当手段
不得介绍单位或者小我 从事违法活动
举办
现场招聘会
开展人力资源供求信息的收集和宣布
提供人力资源办事 外包
通过互联网提供人力资源办事
应当遵守相应的活动准则
经营性人力资源办事 机构
受用人单位委托提供人力资源办事 外包的
不得转变 用人单位与小我 的劳动关系
不得与用人单位通同 侵害小我 的正当 权益
应当在办事 场合 明示
营业执照
办事 项目
收费标准
监督机关和监督德律风
从事职业中介活动的
还应当在办事 场合 明示
人力资源办事 许可证
年夜 邑人社
陪伴着您
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）
页:
[1]