很多单位 不缺人，为什么还要历久 在招聘网站投放招聘信息？
相信每个单位的HR都明白一件事情，即使公司单位的岗亭 不缺人，还是一样在各年夜 招聘网站投放招聘信息。首先最主要的原因是：各年夜 招聘网站的收费都是按年收费的，要么就是一个季度。即使岗亭 空缺的人员补齐了，还是一样每天都有简历在刷新的原因。即使有应聘者投放简历，也是走个流程让你去面试，然后等通知，也许就没有下文了呢。另一个原因就是，以备后患有些岗亭 的人员要告退 ，必须提前一到两月招到新人，一个工作需要交接，还有就是熟悉环境的一个进程 ，有时候一两月不一定能招的到人。这就是有些单位即使不缺人，为什么还要历久 在招聘网站投放简历的原因。
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