有编制 供住房！河南经贸职业学院65个岗亭 招聘报名进行中
依据 《河南省事业单位公开招聘工作规程》（豫人社〔2015〕55号）和河南省教育厅《关于省属年夜 中专学校公开招聘人员的试行意见》（豫教人〔2008〕114号）文件精神，我校现面向社会招聘教师65名，其中博士研究生15名，硕士研究生50名。结合学校实际，特制定本公开招聘计划 。一、学校简介
河南经贸职业学院是由河南省政府批准、国度 教育部立案 、直属于河南省教育厅的一所高等职业院校,占地843亩。近年来，学校先后被全国职业教育先进集体、全国模范职工之家、全国商业培训先进单位、河南省示范学校、河南省文明单位标兵、省五一劳动奖状、河南省最具影响力的十佳职业学校等荣誉称号百余项。2017年6月被批准为国度 级优质高等职业院校立项单位，2017年12月治理 学教师教学团队入选为“全国高校黄年夜 年式教师团队”。
学校现设财税金融学院、会计学院、商务学院、工商治理 学院、外语旅游学院、电子信息学院、计算机工程学院、工程经济学院、艺术设计学院、国际（继续）教育学院、社科部、体育部等12个教学单位，开设财经商贸年夜 类、电子信息年夜 类、文化艺术年夜 类、交通运输年夜 类、土木建筑与水利年夜 类、旅游年夜 类、教育与体育年夜 类、公共治理 与办事 年夜 类、新闻流传 年夜 类等9个年夜 类、50余个专业，现有在校生21000余人。此外，学校与华北水利水电年夜 学联合举办应用型本科专业3个，与加拿年夜 北方应用理工学院、澳年夜 利亚精英高等教育学院等联合举办中外合作项目4个，2018年起开始招收国外留学生。
二、公开招聘工作组织领导
学校招聘工作在省教育厅统一领导下由校党委组织实施。学校成立招聘工作领导小组，由校党委书记、校长任组长，分担 领导和纪委书记任副组长，组织人事、教务、纪委和相关院部负责人任成员。领导小组下设办公室，由组织人事处处长任办公室主任。组织人事处具体负责招聘的组织、协调工作。
三、招聘岗亭 、专业及人数
依据 我校专业技术人员岗亭 空缺情况和学校成长 需要，招聘15名博士、50名硕士研究生(详见附件)。
四、招聘条件
（一）应聘人员必须具备的基本条件：
1.具有中华人民共和国国籍；
2.遵守宪法和司法 ；
3.具有良好的品行；
4.具有正常履行职责的身体条件；
5.2016、2017、2018年普通高校卒业 生，本科、研究生阶段专业相同或相近，有特殊要求的岗亭 除外；
6.博士研究生年龄不跨越 45岁（1973年1月1日后出身 ）；
7.岗亭 所需的专业和其他条件（详见附件）。
（二）有下列情形之一的不得报名应聘：
1.曾因犯法 受过刑事处罚的人员；
2.尚未解除党纪、政纪处罚 或正在接受纪律审查的人员；
3.涉嫌违法犯法 正在接受司法查询拜访 尚未做出结论的人员；
4.曾在招聘考试中被认定有舞弊等严重违反招聘纪律行为的人员；
5.国度 和省另有划定 不得应聘到事业单位的人员。
五、招聘工作法度模范
（一）颁布 招聘信息
本次招聘计划 经省人力资源和社会保障厅审核立案 后，分别在河南省人力资源和社会保障厅（网址http://www.ha.hrss.gov.cn/）、河南省教育厅（网址http://www.haedu.gov.cn)、河南经贸职业学院（http://www.hnjmxy.cn/）网站宣布 招聘信息，招聘信息不一致的，以省人社厅网站上宣布 的为准。宣布 时间为2018年 8 月3 日至2018年 8 月 13 日。
（二）报名和资格审查
报名采取 网上报名方法 ，请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=35，进入“河南经贸职业学院教师招聘报名系统”进行报名，报名时间为2018年 8 月 6 日至2018年 8 月 13 日，每人限报我校1个岗亭 ，请应聘者慎重选报。报名胜利 后务必牢记上岸 密码，应聘者可凭此密码上岸 招聘系统查询小我 相关信息。
重要提示：招聘工作中具体事宜，请应聘人员随时存眷 我校网站首页通知通知布告 （若本人不及时阅读相关信息，造成后果，责任自负），按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书原件等相关资料 （2018年卒业 生应携带卒业 生就业推荐表）加入 招聘。报名和资格审查工作由我校组织人事处负责。资格审查贯穿招聘全进程 ，一旦查实应聘人员资格不符，随即取消应聘资格。应聘人员有需要咨询的，请直接与学校组织人事处联系。联系人：王老师、戎老师，联系德律风 ：0371-86661216。
（三）考试
考试包含 笔试和面试（试讲、答辩等）。在省人社厅、省教育厅指导下，由我校具体组织实施。博士研究生应聘博士岗亭 的可不加入 笔试，直接进入面试。
1.笔试。满分100分，报名硕士研究生岗亭 的应加入 笔试。笔试内容为应聘岗亭 所需的公共基础知识和专业基础知识，主要测评应聘者适应岗亭 要求的知识水平和业务素质。笔试以闭卷方法 进行，笔试造诣及排名在笔试结束一周内在我校网站上颁布 。
招聘岗亭 人数与通过资格审查人数未达到1:3比例的，相应递减招聘岗亭 人数，更改 情况将及时在学校网站颁布 。笔试结束后，若发明 某岗亭 加入 笔试人数不足3人，取消该岗亭 招聘。
2.面试。满分100分。面试人选依据 笔试造诣，按各岗亭 拟招聘人数职位3:1的比例从高分到低分确定。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能，面试方法 采取试讲、实际操作、答辩等方法 进行，主要考察应聘人员的专业技术水平、语言表达能力、剖析 判断能力等方面的综合素质。面试环节将全程录像。整排场 试结束后，现场颁布 面试造诣，并于当天在学校网站颁布 造诣及排名。报考博士岗亭 的博士研究生通过资格审查可直接进入面试。面试造诣低于60分者，将不予聘用。
面试当天若相关岗亭 只有1人参预 ，取消该岗亭 招聘。若相关岗亭 有2人（含）以上参预 ，面试继续进行，造诣有效，未参预 人员造诣视为零分。招聘博士的岗亭 ，不受以上比例的限制。
3.考试总造诣=笔试造诣×40%+面试造诣×60%。报考博士岗亭 的博士研究生，面试造诣等于考试总造诣。所有应聘考生总造诣低于80分者，将不予聘用。
（四）体检和考察
体检工作由我校组织实施，体检人员依据 考试总造诣，按拟招聘岗亭 人数1:1比例从高分到低分确定，最后一名考试造诣相同的，进行面试加试分出名次。如体检涌现 不及格 者，可按报考同一招聘岗亭 从高分到低分的顺序依次递补。体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订<公事 员录用体检通用标准(试行)>及<公事 员录用体检操作手册（试行）的通知》（人社部〔2010〕19号）等有关划定 。
体检及格 人员由我校对其思想政治表示 、道德品质等进行考察。对有违纪违规记录以及其他不相符 应聘条件的人员，经核实取消应聘资格，不再递补。
体检时间、集中所在 和注意事项另行通知。
（五）拟聘人员公示
体检、考察及格 人员即为拟聘用人员。拟聘用人员名单在招聘结束后上报省教育厅，经省人力资源和社会保障厅审核后，在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示，公示期为7个工作日（上报拟聘用人员公示时，需要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证申报 的原件和复印件）。
六、聘用
经公示无异议的人员，依据《河南省人力资源和社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》解决 相关手续，其工资待遇按河南省事业单位有关划定 执行。试聘期一年，试聘期间按学校考核划定 ，考核不及格 的不予聘任。
七、纪律与监督
学校纪委办公室将负责整个公开招聘工作的监督检查，对举报和申诉进行查询拜访 查处。对弄虚作假，在考核进程 中作弊的应聘人员，一经查实，将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员，视情节轻重，赐与 相应处理。
监督德律风 ：
0371－69691975（省教育厅人事处）
0371－69690394（省人社厅事业处）
来源：河南省年夜 中专学生就业办事 中心
【总编:付建威 主编:唐丽 编辑:朱施霖 校对：何明枫】
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