就业丨临港这两个单位 招聘7名工作人员，有编制
为满足工作需要，公司现面向社会公开招聘7名员工。我们热切希望有志投身于滨海新区建设与成长 、具有立异 精神和工作能力的人士报考应聘。现将有关事项通知布告 如下：
一、报名基本条件
(一)具有中华人民共和国国籍;
(二)拥护中华人民共和国宪法;
(三)具有良好的品行;
(四)持海外学历或合作办学学历的须经国度 教育部留学办事 中心认证;
(五)具有正常履行职责的身体条件;
(六)具有相符 职位要求的工作能力;
(七)具备用人部分 划定 的拟任职位所要求的其他资格条件。
(八)凡有下列情况之一者，不得报考： 1.曾因犯法 受过刑事处罚或曾被开除公职的人员; 2.正在接受立案审查的人员; 3.在公事 员招考和事业单位公开招聘中被认定有作弊行为，在禁考期限内的人员; 4.被辞退未满5年的公事 员和事业单位工作人员; 5.现役军人; 6.司法 划定 不得聘用的其他情形的人员； 7.报考人员不得报考聘用后即组成 回避关系的招聘岗亭 。天津港保税区工委、管委会、临港控股公司治理 的在职工作人员近亲属关系人员，不得报考。近亲属关系包含 以下范围： （1）夫妻关系； （2）直系血亲关系，包含 祖怙恃 、外祖怙恃 、怙恃 、子女、孙子女、外孙子女； （3）三代以内旁系血亲关系，包含 伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女； （4）近姻亲关系，包含 配偶的怙恃 、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的怙恃 、三代以内旁系血亲的配偶。
二、招聘岗亭 人数及资格要求
天津临港投资开发有限公司（6人）
1.投资成长 部：副部长1名、投资治理 岗1名、经营治理 岗1名。
2.建设开发部：土建工程师2名、机电工程师1名。
天津临港园区运营治理 有限公司（1人）
1.投资增进 部：招商治理 岗1名。
本次共计招聘7名员工。招聘岗亭 、数量及资格条件等详见附件1《公司公开招聘需求情况表》。
三、招聘法度模范
本次公开招聘工作依照 ：网上报名、资格初筛、资格审查、初试、笔试、复试、体检、考察、公示、录用等相关法度模范 进行。
四、报名方法 和资格审查
（一）报名方法
1.采取 网上投递简历方法 报名，每人限报1个职位。
2.报名者可在通知布告 下方点击并下载附件2《应聘人员报名表》（Excel格局 ），如实填写各项信息并粘贴本人近期彩色电子照片后，连同小我 详细简历（Word或PDF格局 ），一并以附件形式（请勿分别发送）发送到指定的邮箱lgtzzhaopin@tedahr.com (注：邮件“主题”和“附件”项格局 为“应聘岗亭 名称+姓名”，例：土建工程师 张三)。
4. 本次招聘的简历收取工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构对报考人员的工作经历、学历等情况进行资格初筛，相符 岗亭 任职要求的报考人员，进入资格审查环节。
注：报考人员只能选择一个岗亭 进行报名，并包管 报名信息真实、准确，如发明 报名信息与实际情况不符或同时报考多个岗亭 者，将取消其报考资格。
（二）资格审查
本次招聘的资格审查工作由委托机构-天津泰达人才统一组织实施，委托机构将对报名人员填写的报名信息进行资格审查，审查结果将以德律风 或邮件等形式进行通知，审查及格 者方可进入面试环节。未按规准时 间、所在 加入 资格审查的，视为放弃报考资格。资格审查具体事宜另行通知。
招聘计划数与资格审查及格 人数之比低于1:3的岗亭 ，相应减少该岗亭 招聘计划人数；资格审查及格 人数不足3人的岗亭 不克不及 开考，并取消该岗亭 的招聘计划，已报考该岗亭 的资格审查及格 人员可依据 所学专业及实际工作经历，在规准时 间内改报其他岗亭 ，资格审查及格 且所报岗亭 相符 开考条件的人员不克不及 改报其他岗亭 。改报事宜另行通知。
五、考试科目和时间
（一）初试
初试主要考察应聘人员的专业技术能力、项目经验、履职思路等综合情况，要求报考人员依据 评委提出的问题进行作答，初试及格 者，进入笔试环节。
1.初试时间：以天津泰达人才通知为准。
2.初试所在 ：以天津泰达人才通知为准。
初试及格 人员将在泰达人才网进行颁布 ，（http://www.tedahr.com）。
（二）笔试（含心理素质测评）
1.笔试的命题、监考、阅卷工作委托考试机构统一组织实施，笔试满分为100分。心理素质测评的组织工作委托考试机构统一进行，测评结果不计入笔试造诣。
2.考试时间：以准考证为准。
3.考试所在 ：以准考证为准。
笔试准考证领取时间及所在 另行通知。
笔试造诣将在泰达人才网进行颁布 ，（http://www.tedahr.com）。
（三）复试
笔试结束后，按笔试造诣由高分到低分排序，依据 各职位招考计划数与加入 复试人员1:3的比例，确定进入复试人选名单。招聘岗亭 进入复试的人数达不到1:3比例时，依照 实际人数进入复试环节。
复试为结构化面试与专业技术能力测评相结合的方法 进行，满分为100分。面试委托相关机构统一组织实施，结构化面试题目由考试机构命制，面试满分为100分。
1.复试时间：以准考证为准。
2.复试所在 ：以准考证为准。
报考人员应依照 准考证上确定的时间和所在 加入 笔试和面试。加入 考试时，必须同时携带准考证和二代身份证（与报名时一致），缺少任一证件的报考人员不得加入 考试。
（四）总造诣计算
依照 笔试造诣占40%、复试造诣占60%的比例计算总造诣。笔试造诣和复试造诣各保存 1位小数，总造诣保存 2位小数。本次招聘设置录取分数线为70分(含70分)，各岗亭 应聘者总造诣造诣低于70分的，因未达到录取分数线将取消录取资格。
考试总造诣将在泰达人才网进行颁布 ，（http://www.tedahr.com）。
六、体检和考察
依照总造诣由高分到低分排序，按各岗亭 招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定加入 体检和考察人员名单。若报考人员总造诣涌现 并列，造成进入体检人数跨越 录用计划人数的情况，依照 笔试造诣高者优先的原则确定进入体检人员名单。未依照 规准时 间和所在 加入 体检的视为自动放弃录用资格，体检及考察阶段有自动放弃录用资格或体检、考察不及格 者不予录用。
（一）体检
体检的项目、标准，参考国度 统一划定 的公事 员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗亭 的体检标准，国度 有明确划定 的，按国度 划定 执行。体检环节由天津泰达人才统一组织实施，体检费用由应聘人员自行承担。
（二）考察
考察由招聘单位委托第三方机构统一组织实施，考察以全面、客不雅 、公平 ，依照 德才兼备、以德为先的用人标准，遵循注重实绩、突出能力、综合择优的导向，依据 拟聘用岗亭 的要求，采取访谈、小我 诚信信息检验 等多种形式进行，全面了解被考察对象的道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表示 ，并对应聘人员资格条件进行复查。
七、公示
体检和考察及格 后，确定拟录用人员名单，并在泰达人才网上进行公示，接受社会监督，公示期为7个工作日，公示无异议解决 录用手续。公示期间，没有问题反应 或有问题反应 但不影响聘用的，解决 有关手续；对影响聘用的问题反应 经查询拜访 属实的，取消聘用资格；对问题反应 一时难以查实的，暂缓解决 聘用手续，待查清后再行决定是否聘用。对于在招聘进程 中涌现 自动放弃和不及格 人员的情况，经研究同意后，可从报考同一岗亭 且及格 人员中，按考试造诣由高分到低分依次进行递补。
八、用工方法 及待遇
本次招聘的岗亭 为公司正式编制，与公司直接签订劳动合同，试用期考核通事后 ，转为正式员工，相关岗亭 待遇依照 公司薪酬福利有关制度与治理 办法执行。
九、注意事项
本次招聘不指定指点 用书，不举办也不委托任何机构举办相关培训与指点 ，敬请广年夜 报考人员提高警惕。
咨询德律风 ：（022）25295933德律风 受理时间：
工作日上午9：30—11：30
工作日下午14：00—16：00
附件1《公司公开招聘需求情况表》
附件2《应聘人员报名表》
附件点击“阅读原文”下载
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）
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