事业单位 招聘出新规，可采取 年薪制引进人才！
事业单位改革，一直在稳步进行中，各省份和地市，依据 本地 的特点，因地制宜的出了一些改革的办法 。对年夜 家来说，印象中就是编制的改革以及削减，其实远不是年夜 家想象中的这样。在改革的进程 中，也会有一些其他的划定 涌现 ，比如今天小编要和年夜 家说的这个招聘新规。近日，小编了解到，事业单位招聘出了新规，可采取 年薪制引进人才。具体是怎么一回事呢？
四川省为解决事业单位紧缺和高条理 人才引进难的问题，勉励 事业单位采取 年薪制、协议工资制、项目工资等灵活多样的分派 形式来引进人才。
对引进紧缺或高条理 人才赐与 的特殊待遇 ，由单位主管部分 专项据实核增，计入昔时 单位绩效工资总额，不作为绩效工资总额基数，核增情况送同级人社、财务 部分 立案 。
四川省出台的引进事业单位高条理 人才的办法 ，小编觉得将会对事业单位人才引进将会有很年夜 的赞助 。其他省份是否会借鉴呢，我们还需要拭目以待。
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