长春市加入 吉林省紧缺人才招聘年夜 会
7月29日，吉林省紧缺人才招聘年夜 会在北京亚洲年夜 酒店胜利 举办。长春市市委组织部、长春市人力资源和社会保障局、长春市人才中心配合 组织长春市优质企业组团加入 了年夜 会。加入 本次招聘年夜 会，是长春市深入实施人才成长 战略，推进落实省“人才政策18条”和市“人才新政20条”的重要内容；是长春市吸引和勉励 吉林籍优秀人才和吉林省内的高校卒业 生返乡就业创业，助力家当 成长 的重要举措。
本次招聘年夜 会，长春市共有32家优质企业参会，其中包含 3家国有企业、5家外资企业和24家民营企业，占全省招聘单位总数的29%，颁布 招聘岗亭 112个，计划招聘紧缺人才131人，占全省招聘职位总数的22%。在参会企业组织上，长春市在已有的“政校企”合作平台的良好基础上，还充分施展 中国长春人力资源办事 家当 园的家当 集聚优势，动员 高端猎头人力资源企业积极介入 ，拿出的岗亭 月薪均在1万元以上，涵盖了企业高管、紧缺专业技术人才和高技能人才等各个方面。
招聘会现场，长春市设置了政策咨询台，为求职者提供一对一的政策解答办事 。经统计，招聘会当天共为400余人次进行了人才政策解读，累计发放“人才新政20条”宣传单500余份，有效提升了长春市人才政策的影响力和吸引力。
“我是做产品设计的，下半年想回长春成长 ，有没有适合我的创业政策？”“长春市的人才政策具有很强的吸引力，我们回去后，去哪里咨询和解决 。”“我和女朋友都是学动力工程的，适才 看了几家单位没有适合的岗亭 ，我们到长春后好就业吗？”
针对求职者的问题，长春市人才办事 中心主任宋堃介绍，“长春市“人才新政20条”的政策内容涉及人才引进培养、人才创业搀扶 政策、优化人才生活保障体系等各方面内容，可以说是真金白银，很年夜 水平 上解决了人才来长成长 的后顾之忧。特别是长春市今年启动了增进 高校卒业 生留长就业创业办事 工程，多措并举，为高校卒业 生留长返长办事 ，例如设立人才新政业务解决 绿色通道，专门为来长人才提供人才公寓、住房补贴、创业贷款等。长春市在建设东北亚区域中心城市、振兴东北老工业基地的进程中需要年夜 量人才，我们欢迎各行各业优秀人才来长成长 ，特别欢迎在京的长春籍人才回到家乡，就业创业，在家乡的成长 中展示风度 、做出进献 ”。
“本次招聘年夜 会，我们宣布 了生产总监、电商经理和生产主任3个岗亭 ，收到求职简历20份，杀青 初步合作意向3人，他们都是在了解长春市人才新政后才坚定了回长成长 的信心。异常 感激 政府为企业搭建这样的引才平台，赞助 企业招聘到了急需人才。”吉林省老昌食品有限公司孙经理说。
据统计，本次招聘年夜 会，长春市的参会企业现场共接待求职者1300余人次，求职咨询洽谈523人次，挂号 和收到求职简历427份，供求双方杀青 初步就业意向261人次，现场签约12人。
本次招聘会后，长春市人才办事 中心将对求职人员信息进行分类整理，录入长春市人才库，并继续为本次未杀青 求职意向人才推荐优质就业岗亭 ，跟踪做好各项办事 工作。今年下半年，长春市将赴吉人流向集中的省市开展招聘活动，连续 开放长春市爱才、引才、用才、惠才的年夜 门。
（长春市人力资源和社会保障局）
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