马上报名，特岗教师招聘15500名，3年期满解决 入编
最新消息，今天上午河南省教育厅召开新闻宣布 会，宣布 特岗教师招聘通知布告 。今年我省为农村校 校新招聘特岗教师15500名。今年全省共支配 98个设岗县（市），招聘初中特岗教师6111名、小学特岗教师9389名。下面看看特岗教师招聘具体需要什么条件？与往年相比有何变更 ？什么时候报名、考试？
Q：今年特岗教师招聘与往年相比有何变更 ？
A：依据国度 政策精神，从今年起，我省对特岗教师招聘政策进行了调剂 。
第一，所有报考河南省特岗教师的卒业 生在相符 学历要求的前提下，都应具备教师资格证书。体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗亭 ，要求考生所持有的教师资格证书学科与申请办事 岗亭 学科一致。为加强贫困边远地区音乐、美术软弱 学科的师资弥补 ，允许持有幼儿园教师资格证的卒业 生报考音乐、美术学科岗亭 。
第二，从今年起，新招聘的特岗教师所持教师资格证与实际录用的岗亭 不一致的，需要在3年办事 期内考取相应的教师资格证书，办事 期满时能力 解决 入编手续。
第三，为加强农村校 校心理健康教育，从今年起特岗教师招聘增设心理健康教育岗亭 ，首次招聘教师49名，要求报考的卒业 生具备相应的教师资格证书。
除上述变更 外，今年特岗教师招聘的工作流程、治理 体制，特岗教师享受的优惠政策等与往年比均没有变更 。
Q：今年咱省农村特岗教师招聘若干 人？
A：2018年全省共招聘农村特岗教师15500名，其中，初中特岗教师6111名，小学特岗教师9389名。具体岗亭 设置拜见 《河南省2018年农村义务教育阶段学校特岗教师招聘岗亭 设置一览表》。
Q：今年都招聘哪些人？
A：1.全日制普通高校应、往届本科及以上卒业 生；
2.全日制普通高校师范类专业应、往届专科卒业 生；
上述招聘对象均要求具备教师资格证书，且年龄在30周岁以下（1988年7月1日后出身 ）。
Q：招聘条件是什么？
A：1.政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行正直 ，遵纪守法，在校或工作（待业）期间表示 良好，未受过任何纪律处罚 ，为人师表，志愿办事 农村基层教育。
2.相符 报考岗亭 要求。应聘初中教师的，要求本科及以上学历；应聘体育、音乐、美术、心理健康教育学科岗亭 的，要求所持有的教师资格证书学科与申请办事 岗亭 学科一致；持有幼儿园教师资格证的，可以报考音乐、美术学科岗亭 。
3.身体条件相符 《河南省教师资格申请人员体格检查标准（2017年修订）》要求，并能适应设岗地区工作、生活环境条件。
4.生源地考生、加入 过“年夜 学生志愿办事 西部计划”、“三支一扶”计划且办事 期满的志愿者、加入 过半年以上实习支教的师范院校卒业 生和全日制硕士及以上卒业 研究生，同等条件下优先招聘。
Q：什么时间网上报名？
A：报名时间为7月30日—8月5日。特岗教师招聘报名采取 网络方法 进行。网报地址为河南省特岗教师招聘网站（http://tgzp.haedu.gov.cn/）。特岗教师招聘不收取报名考务费。凡自愿加入 河南省2018年特岗教师招聘的卒业 生，需登录河南省特岗教师招聘网站，认真阅读招聘办法，了解招聘岗亭 划定 的范围、对象、条件、报名法度模范 、有关政策和注意事项等内容，按特岗教师招聘系统提示进行注册，如实、准确填写相关报名信息，选择相符 条件的职位进行报名。
Q：报名资格审查流程是什么？
A：特岗教师招聘实行全程考生资格审查。在考生报考及3年办事 期内，如发明 不相符 报考条件、隐瞒有关问题或提供虚假注册信息及资料 等，将取消其特岗教师资格，所造成的损失和责任由其本人承担。省教育厅统一组织报名资格初审，其中，河南省内高校应、往届卒业 生报名资格初审由考生的卒业 学校负责，省外高校应、往届卒业 生报名资格初审由河南省年夜 中专学生就业办事 中心负责。资格初审的依据是本招聘办法中划定 的招聘对象和条件。考生可在报名期间上岸 招聘系统查询资格初审结果。资格初审不及格 者，不克不及 加入 笔试。报名资格复审在面试时由各设岗县（市）组织进行。
Q：什么时间打印准考证？
A：经资格初审及格 的考生，于8月9日—10日上岸 招聘系统打印本人准考证，并在笔试当天持本人准考证和身份证原件到指定所在 加入 笔试。
Q：什么时间笔试？
A：笔试时间为8月12日上午9∶00—11∶00。笔试以闭卷方法 进行，主要考试内容为教师职业道德、教育学、心理学、课程与教学论、教育教学技能、新课程理念及教师专业标准等。笔试注重应试者剖析 问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试，满分为150分。笔试工作由省、市（及直管县、市）配合 组织实施。基来源基础则是：“全省统一试卷命题、统一试卷印制、统一笔试时间、统一调配巡视人员”。各省辖市和直管县（市）负责依据 报考人数，合理设置考点、考场等具体考务工作；负责考场监考人员的组织、考场纪律；负责判卷和汇总造诣等。
Q：什么时间颁布 笔试造诣？
A：各省辖市和直管县（市）判卷结束后，将考生笔试造诣录入特岗教师招聘系统。笔试造诣将于8月20日对社会颁布 ，考生可上岸 招聘系统查询笔试造诣。
Q：如何确定面试人员？
A：为确保特岗教师招聘质量，各地确定的加入 面试的考生笔试造诣不克不及 低于90分，报考体育、音乐、美术学科岗亭 的考生笔试造诣不克不及 低于80分。各地依据 考生的志愿，在省定最低分数线以上，依照 笔试造诣从高分到低分的顺序，以设岗县（市）分学段、分学科岗亭 设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若相符 面试条件的人数达不到面试比例要求，由各省辖市和直管县（市）结合本地实际情况，依照 “公开、公平、公平 ”的原则进行调剂，具体调剂办法由各省辖市和直管县（市）确定。各地确定的面试人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部分 审核后，于8月23日通过河南省特岗教师招聘网站向社会颁布 。进入面试的考生可以登录系统打印面试通知单。
Q：面试资格审查（报名资格复审）有哪些流程？
A：各地在考生面试前组织面试资格审查，主要审查考生提供的有关证件和资料 与网络报名信息是否一致、真实，具体时间由各设岗县（市）确定。进入面试范围的人员按指定的时间和所在 ，携带面试通知单、身份证、卒业 证、教师资格证和照片（一式三份，要求与招聘系统上传照片同一底版）等加入 资格复审，并在资格复审现场填写《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师招聘挂号 表》（以下简称《招聘挂号 表》）。通过资格复审的考生方可加入 面试考核。考生如缺少有关资料 或没按规准时 间加入 资格复审，取消其面试资格，责任自负。资格复审及格 后，各地在面试考生提交的《招聘挂号 表》上签署资格审查意见，并加盖审核单位公章。
Q：什么时间面试？
A：各地组织面试时间为8月24日—26日。面试主要考察应聘者学科知识、教师基本素养、语言表达能力、仪表举止等，满分为100分。面试工作由各设岗县（市）或省辖市组织实施。
Q：什么时间颁布 面试造诣？
A：面试结束后，各地负责将面试造诣挂号 在《招聘挂号 表》的面试造诣栏，并将考生面试造诣录入招聘系统。面试造诣将于8月28日对社会颁布 ，考生可上岸 招聘系统查询面试造诣。
Q：体检是怎么支配 的？
A：1.确定体检人员。依照 总造诣（指笔试造诣与面试造诣之和）从高分到低分依次确定加入 体检人选，加入 体检人员数与各设岗县（市）分学段、分学科岗亭 设置数的比例为1∶1。若体检后涌现 缺额的，可依次递补。各地确定的加入 体检人员名单在招聘系统内进行提交，由省级有关部分 审核后，于8月28日通过河南省特岗教师招聘网站向社会颁布 ，同时由各设岗县（市）通知考生体检时间、所在 和相存眷 意事项。
2.组织体检。各地于8月底前组织体检。体检工作由各设岗县（市）统一组织，要求体检的医院具备二级乙等以上（含二乙）资质。
3.颁布 体检结果。体检结束后，各地负责将体检结果挂号 在《招聘挂号 表》体检结果栏，并将体检结果录入招聘系统。体检及格 人员名单将于9月初对社会颁布 。
Q：岗前如何培训？
A：拟聘特岗教师岗前培训的主要内容是师德教育、新课程理念、教材教法以及履行职责的基本要求等，培训时间不少于30学时。岗前培训采取 网上远程培训和集中培训相结合的方法 进行，由省教育厅统筹支配 ，省辖市、设岗县（市）配合 组织实施。
Q：如何签订合同？
A：特岗教师与设岗县（市）人民政府签订《河南省农村义务教育阶段学校特岗教师办事 协议书》（具体内容请在特岗教师招聘网站查询下载），并由设岗县（市）教育行政部分 派遣到设岗学校，由设岗学校支配 一线教学工作和进行日常治理 。
Q：特岗教师的治理 、待遇及有关优惠政策有哪些？
A：1.特岗教师办事 期为3年。特岗教师在聘用期间，执行国度 统一的工资制度和标准，并享受相应的社会保障待遇。中央财务 和省级财务 对特岗教师工资性补贴 标准为年人均3.16万元。特岗教师年收入水平原则上不低于本地 同等条件公办教师年收入水平。特岗教师的档案、户口等治理 工作依照 相关划定 执行。
2.特岗教师办事 期满后，享受中共中央办公厅、国务院办公厅《关于进一步引导和勉励 高校卒业 生到基层工作的意见》（中办发〔201679号）及“三支一扶”划定 有关优惠政策；经考核及格 且愿意留任的特岗教师，在核定的教职工编制总额内解决 入编手续，享受本地 教师同期待 遇；对重新择业的特岗教师，设岗县（市）为其重新选择工作岗亭 提供方条子 件和需要 的赞助 。
3.2018年特岗教师招聘工作治理 体制和特岗教师办事 期内的治理 等有关政策，依照 河南省教育厅、财务 厅、人力资源和社会保障厅、编办《河南省2009年农村义务教育阶段学校教师特设岗亭 计划实施计划 》（豫教师〔200982号）、《关于全面加强特岗教师治理 工作的意见》（豫教师〔2018〕78号）等文件要求执行。
Q：还有什么注意事项吗？
A：1.特岗教师招聘实行“县来县去”、“乡来乡去”的优先录用和岗亭 分派 政策。各地在制定特岗教师招聘的面试考核、调剂递补工作计划 及就业岗亭 分派 办法时，要坚持同等条件下生源地考生优先的原则，优先录用本县或周边地区的考生，并充分考虑特岗教师个别 家庭因素，优先支配 到相对较近的乡镇学校或村小、教学点工作，引导和勉励 特岗教师办事 期满后留在本地 继续任教。
2.做好“农村教育硕士师资培养计划”研究生签约聘用工作。依照 教育部有关政策精神，郑州年夜 学、河南年夜 学、河南师范年夜 学、河南科技学院、信阳师范学院、洛阳师范学院“硕师计划”研究生定向到贫困县就业，贫困县可将“硕师计划”与“特岗计划”统筹实施，“硕师计划”研究生不再加入 特岗教师招聘考试，直接聘用为特岗教师，3年办事 期内派遣至乡镇义务教育阶段学校任教。请有关设岗县（市）做好“特岗计划”和“硕师计划”的衔接工作。
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