事业单位 人才引年薪几十万？高福利待遇，和普通招聘差的不止一点
事业单位一向是备受求职者们追捧的铁饭碗，工作稳定轻松不说，还福利待遇好，纪律 的上班时间，不消 累死累活的加班，因此每年报考事业单位考试的人也是异常 多的。相信经常存眷 事业单位招聘信息的朋友都知道，事业单位有人才引进和普通招聘两种方法 ，可能有些不了解两者区其余 人就会疑惑，两者有什么不合，待遇差若干 ？下面我们就来看看。
最主要的区别是，事业单位人才引进不消 笔试，直接加入 面试，而事业单位普通招聘要加入 事业单位考试，笔试通事后 面试。
待遇方面相差还是比较年夜 的，人才引进的要求通常比较高，会对学历、专业、工作经验有要求，当然福利待遇也是很好的，通过招聘的信息来看，年薪几十到百万，除了基本的工资社保，还有安家补贴 费和生活补贴。
可以看出，人才引进的待遇比普通招聘好很多，但由于要求严格，也只有少数人能抢到这个金饭碗。
对于事业人才引进和普通招聘你们有什么看法呢，欢迎在评论区留言交流！
文：湖北中公事业单位
文章来源：今日头条(昭通热线网www.ztrxw.cn版权与免责声明：1.本网转载其他媒体，目的在于传递信息，并不代表赞同其观点和对其真实性负责，本网不承担此类稿件侵权行为的连带责任。2.如本网所转载稿件涉及版权等问题，请著作权或版权拥有机构致电或来函与本网联系，本网将在第一时间处理妥当。如有侵犯您的名誉权或其他权利，亦请及时通知本网。电话：0870-2156588 邮箱：信箱：569098112@qq.com。本网在审慎确认后，将即刻予以删除。3.本网原创文章未经允许,私自转载者本网保留追究其版权责任的权利。转载请注明来源昭通热线网www.ztrxw.cn）
页:
[1]