昭通兼职 发表于 2018-7-25 13:09:11

关于界首市城管执法局招聘城管协管员的通知布告

关于界首市城管执法局招聘城管协管员的通知布告




依据 工作需要和2018年第3次市人事人才工作领导小组联席会议纪要精神,界首市惠民人力资源办事 公司面向社会公开招聘城市治理 协管员50名,派遣到界首市城市治理 执法局工作。现将有关招考事项通知布告 如下:

一、招聘原则

坚持面向社会,公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及要求

雇员制人员应具备较高的政治素质和业务素质,热爱城市治理 工作,乐于奉献,吃苦耐劳,遵纪守法,勤奋工作。同时应具备下列资格条件:

1、拥护党的路线、方针、政策,遵纪守法,品行正直 ,热爱城市治理 工作;

2、年龄在20周岁至30周岁(1988年8月1日—1998年7月30日期间出身 )(原处所 师资班卒业 生年龄放宽至40周岁,即1978年8月1日以后出身 );

3、具有年夜 学专科及以上学历,退伍军人优先(学历放宽到高中、笔试造诣加2分);

4、具备正常履职的身体条件;

5、没有违法犯法 记录;

6、没有其他不宜聘用的情形。

三、报名与资格审查

1、时间:2018年7月28日--2018年8月4日

2、所在 :界首市惠民人力资源办事 有限公司(文昌路493号中银富登银行北侧)。

3、报名手续:报名时,报考者应持本人身份证、户口簿、卒业 证、学历证等有效证件,提供复印件各一式两份,近期同底2寸彩色免冠照片6张。

应聘人员报名时须提供真实、准确信息。提供虚假信息报名者,取消聘用资格。(报名表见附表,请自行下载填写)。

4、开考条件:报名及格 人数与计划招聘数比例达到3:1方可开考。

四、考试

考试分为笔试、面试。其中笔试造诣占总造诣的60%,面试造诣占40%。面试人员依据 考生笔试造诣由高到低的顺序,依照 招聘计划数1:2的比例确定(末位入围考生笔试分数相同者均可加入 面试)。

1、笔试:笔试为公共科目:《治理 综合知识》(笔试内容:《行政处罚法》、《安徽省城市市容和环境卫生治理 条例》、《城市途径 治理 条例》、《中华人民共和国行政许可法》等相关司法 律例 )。满分100分。笔试时间、所在 另行通知。

2、面试:面试原则上采取结构化面试的办法 进行,满分100分。依据 皖价费〔2009〕118号文件划定 ,按每人80元标准收取面试费用。面试工作的具体事宜另行通知。

面试后,笔试造诣与面试造诣按6:4的比例合成考试总造诣,依照 考试总造诣从高到低1:1的比例确定体检、考察人员(考试总造诣相同的,依次按面试造诣高低顺序排序;面试造诣相同的,以笔试造诣高低排序;以下递补类同)。

五、体检、考察

体检由界首市惠民人力资源办事 有限公司统一组织。体检工作参照《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等划定 执行。体检费用自理。体检涌现 空缺时,按考试总造诣从高分到低分依次等额递补。

体检及格 的人员确定为考察对象。考察由惠民人力资源办事 公司配合市城市治理 行政执法局采取审查档案和实地考察相结合的办法 进行,主要考察其思想政治表示 、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。对考察涌现 缺额的,按考试总造诣从高分到低分依次等额递补。

六、公示、聘用

对体检、考察及格 者,确定为拟聘人员,公示7天。公示无异议,按有关划定 与界首市惠民人力资源办事 有限公司签订劳动合同,派遣到界首市城管执法局工作。

七、用工待遇及治理

1、待遇:工资标准为2000元,试用期一个月,试用期满缴纳五项社会保险。用人单位提供办公设备、差旅费等需要 保障。

2、本次招聘人员实行劳务派遣,聘用人员与界首市惠民人力资源办事 公司签订劳动合同,由界首市城管执法局进行日常治理 ,惠民公司协同进行平时考核和年度考核。考核不及格 者予以解聘。

八、其他事项

招聘工作由界首市惠民人力资源办事 公司依照 人事考试有关划定 负责组织实施,坚持信息公开,市城管执法局和市纪委驻人社局纪检组全程监督,并接受社会及有关部分 的监督。

本通知布告 考务事项由界首市惠民人力资源办事 有限公司负责解释。

咨询德律风 :0558——2833300 4818027

监督德律风 :0558——4888188

特此通知布告 。

界首市惠民人力资源办事 有限公司

二〇一八年七月二十日

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